Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieEINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Ernstig verwijtbaar handelen: loonsanctie en billijke vergoeding
De rechter kan in een ontbindingsprocedure een billijke vergoeding toekennen als er bij de werkgever sprake is geweest van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten. Is een door het UWV opgelegde loonsanctie zo’n ernstig verwijtbaar handelen? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Voorkom veroordeling billijke vergoeding
Een rechter heeft een werkgever de niet bepaald benijdenswaardige veroordeling gegeven tot betaling van de hoogste billijke vergoeding. Welke conclusies kunt u trekken uit deze uitspraak? Hoe kunt u zo’n veroordeling voorkomen? Meer...
TRANSITIEVERGOEDING
Eigen schuld, dan ook geen transitievergoeding!
U hoeft een werknemer bij ontslag geen transitievergoeding te betalen als hij zich ernstig verwijtbaar heeft gedragen. Maar wanneer is daarvan sprake? Hoe kijken rechters daar tegenaan? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Zinloos de werknemer het leven zuur te maken ...
Sinds het nieuwe ontslagrecht kunt u een werknemer niet meer ontslaan zonder een goed dossier. Wat als men er als werkgever voor kiest de werknemer het leven dan maar zuur te maken? Hoe ziet de kantonrechter dat? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Een billijke vergoeding bij een ernstig verwijt
De kantonrechter kan in een ontbindingsprocedure een billijke vergoeding aan de werknemer toekennen. Hij kan dat doen als de werkgever een ernstig verwijt valt te maken. Wanneer kan zo’n billijke vergoeding aan de orde zijn? Meer...
ONTSLAGVERGOEDING
Ontslag in de Wwz goedkoper ... fabeltje of realiteit?
Met de invoering van de Wwz zou het ontslaan van medewerkers makkelijker en goedkoper worden. Dat het er niet makkelijker op geworden is, is inmiddels duidelijk. Maar is het dan wel echt goedkoper geworden? Meer...
KENNELIJK ONREDELIJK ONTSLAG
Nieuwe formule bij kennelijk onredelijk ontslag!
Is er nu dan eindelijk duidelijkheid over de toe te kennen schadevergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag procedures? Verschillende gerechtshoven hebben in diverse zaken een nieuwe formule toegepast. Hoe zit dat precies? Meer...
ONTSLAG
Een mokkende werknemer
Het komt bij de beste bedrijven voor: een werknemer die teleurgesteld is over zijn toekomstperspectieven. Met een beetje pech escaleert dit en verwacht de werknemer ook nog een vergoeding. Heeft hij daar recht op? Meer...
ONTSLAG
Wordt ontslag nu écht goedkoper?
Per 1 januari 2009 zal de kantonrechtersformule bij ontslag gewijzigd worden. Wat verandert er en hoe kunt u daar nu al op inspelen? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Ontslagvergunning en tóch een vergoeding?
U ontslaat uw werknemer met een ontslagvergunning van het CWI. Dan hoeft u hem in ieder geval geen vergoeding te betalen. Wat zei het Hof Den Haag daar onlangs over? Is dat écht een nieuwe koers? Meer...
Steenovenweg 5