Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieZIEKMELDING
Durf aan een werknemer tijdens een telefonische ziekmelding gerust te vragen: “Wat kun je nog wel?!”
Veel werkgevers stellen standaardvragen als hun werknemer zich telefonisch ziek meldt. Maar kunt u en mag u nog meer vragen? Hoe pakt u dat aan? Meer...
ZIEKMELDING
“Ik geloof er niets van dat je ziek bent!”
Uw medewerker meldt zich steeds ziek met allerlei vage klachten, bijv. na winst van het Nederlands elftal. U heeft grote twijfels of hij wel echt ziek is. Wanneer hij zich dan weer ziek meldt, is voor u de maat vol. Mag u zijn ziekmelding weigeren? Meer...
PERSONEELSADMINISTRATIE
Hoe registreert u ziekmeldingen?
U werknemer meldt zich ziek. U stelt hem enkele basisvragen en registreert het een en ander. Mag u bij een ziekmelding zomaar alles opslaan? Wat overkwam een werkgever die erg veel registreerde en wat kunt u daarvan leren? Meer...
ZIEKTE
Hoe pakt u een telefonische ziekmelding goed aan?
Veel leidinggevenden hebben moeite met de telefonische ziekmelding. Zij vrezen dat dit contact als controlerend en wantrouwend wordt ervaren. Veel organisaties werken daarom met voorbeeldvragen. Wat kunt u daarvan leren? Meer...
ZIEKTE
Ik ben ziek!
Een van uw werknemers meldt zich ziek. Mag u eisen stellen aan zo’n ziekmelding en hoe pakt u dat aan? En hoe controleert u nu eigenlijk of uw werknemer echt ziek is? Wat kunt u doen als uw werknemer hieraan niet meewerkt? Meer...
PERSONEELSBELEID
Een drempel tegen ‘makkelijke’ verzuimmeldingen
Er zijn medewerkers die zich ziek melden als ze horen dat er griep in de lucht hangt. Dáárom: ziekte overkomt je, verzuim is een keuze. Vaak kan een werknemer kiezen: een aspirientje nemen en gaan werken of thuisblijven. Kunt u helpen? Meer...
ZIEKMELDING
Te warm om te werken? Dacht het niet!
Er staat een ‘hete’ zomer voor de deur. Warm weer, het EK-voetbal, de Olympische Spelen, etc. kunnen ervoor zorgen dat de gemoederen verhit raken. Er zijn dan altijd werknemers die zich ziek melden in plaats van verlof te nemen. Wat dan? Meer...
ZIEKMELDING
Ik weet zeker dat hij niet écht ziek is ...
Als een werknemer zich ziek meldt, is het voor u als werkgever handig om te weten wat hij mankeert. De werknemer hoeft u echter niet te vertellen wat hij mankeert. Hoe loste een collega dat op en wat vond de rechter daarvan? Meer...
ZIEKMELDING
Ik heb iets verkeerds gegeten
Uw werknemer belt vanaf zijn vakantieadres dat hij iets verkeerds heeft gegeten en meldt zich tijdens zijn vakantie ziek. Mag u zijn vakantiedagen dan tóch in mindering brengen op zijn vakantiesaldo? Ze zijn immers al vastgesteld. Meer...
PRIVACY
Ziekmelding doorsturen aan uw verzekeraar?
Uw verzuimverzekeraar wil graag dat u iedere ziekmelding doorstuurt. Daarom stuurt u iedere verzuimmelding door. Maar kan dat zomaar? En wat als uw verzekeraar meer informatie wil over de zieke werknemer? Meer...
Steenovenweg 5