Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePENSIOEN
Steeds meer werknemers werken door na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Wat moet u weten?
Het was recentelijk volop in het nieuws dat steeds meer AOW-gerechtigden doorwerken na het bereiken van hun AOW-leeftijd. Dat is ook voor u als werkgever een interessante ontwikkeling. Wat zijn de voordelen en waar moet u op letten? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Zo zorgt u ervoor dat er geen arbeidsovereenkomst is
Met de Wet DBA is er voortaan voor de opdrachtgever en de opdrachtnemer een verplichting om samen te beoordelen of er sprake is van werken in loondienst. Belangrijk dus om te weten hoe u een arbeidsovereenkomst voorkomt. Meer...
VAR
Kunt u nog een zzp’er inhuren?
Nu de VAR niet meer bestaat, vragen veel ondernemers zich af of zij nog wel een zzp’er kunnen inhuren voor bijvoorbeeld de vervanging van een zieke werknemer. Wat is nu de stand van zaken? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Weer nieuwe ontwikkelingen rond de VAR
Om slagvaardig te kunnen zijn, wilt u dat u (een deel van) uw personeel flexibel kunt inzetten. U kunt daarbij bijvoorbeeld kiezen voor werknemers met een tijdelijk contract, oproepkrachten of zzp’ers. Wat is er nu nieuw voor zzp’ers? Meer...
FLEXIBEL WERKEN
VAR behoort bijna tot het verleden
Het was om horendol van te worden. De VAR functioneerde volgens de overheid niet meer goed, maar de ‘vervanger’ liet maar op zich wachten, met alle onzekerheid van dien. Er is nu eindelijk duidelijkheid over de nieuwe werkwijze. Meer...
FLEXIBELE ARBEID
VAR 2014 ook nog in 2015 geldig
U heeft vast al wel gehoord dat de procedure rondom het aanvragen van de VAR gaat veranderen. Wat moet u als opdrachtgever daarvan weten? Meer...
LOONBELASTING
Zorg voor de juiste VAR!!
Een Verklaring arbeidsrelatie (VAR) biedt u als opdrachtgever de zekerheid dat u niet wordt aangesproken als later komt vast te staan dat een zzp’er eigenlijk bij u in loondienst was. Maar dat is niet altijd het geval … waar moet u op letten? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Als uw zzp’er ineens zegt dat hij uw werknemer is …
Dat is schrikken! U werkt al een tijd met een zzp’er en plotseling vordert deze loon omdat hij bij u in dienst zou zijn. Kan dat zomaar? Hoe voorkomt u dat uw zzp’er zich met succes op het bestaan van een arbeidsovereenkomst beroept? Meer...
LOONBELASTING EN PREMIES
Ik wil geen werknemer
Bij het inschakelen van een andere ondernemer wilt u zekerheid dat er géén sprake is van een loondienstverhouding. Hoe voorkomt u trammelant? Meer...
Steenovenweg 5