Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
Hoe bereidt u zich voor op een arbeidsvoorwaardengesprek?
Het laatste gesprek voor indiensttreding is het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit gesprek niet succesvol wordt afgerond, is er veel tijd en geld verspild en moet u misschien wel opnieuw beginnen met zoeken. Hoe bereidt u zo’n gesprek goed voor? Meer...
SCHOLING
Werknemers intern trainen en opleiden
Het intern opleiden of trainen van werknemers heeft meer voordelen dan nadelen. Hiermee kunt u zich onderscheiden op de krappe arbeidsmarkt. Meer...
MEDEZEGGENSCHAP
Personeelsvertegenwoordiging of ondernemingsraad
Organisaties met meer dan 50 medewerkers moeten in principe een ondernemingsraad (or) opzetten. Met minder dan 50 medewerkers moet de werkgever een personeelsvertegenwoordiging (pvt) inzetten. Wat zijn de rechten? Meer...
WERKGEVERAANSPRAKELIJKHEID
Het belang van het geven van instructies aan werknemers
De nakoming van de zorgplicht is maatgevend voor de veiligheid en gezondheid van uw werknemers. Welke eisen moeten er aan die zorgplicht worden gesteld en wat zei de rechter daar onlangs over? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Extra vrije dagen voor senioren?
In de afgelopen jaren zijn in veel cao’s de senioren-dagen afgeschaft of versoberd. Kunt u ze afschaffen als ze niet in de cao staan? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEn
Telefoon ter beschikking, hoe spreekt u dat af?
Een lezer stelde de vraag wat afgesproken moet worden als een werkgever een telefoon, eventueel met dataverkeer, aan de werknemer ter beschikking stelt. Reden voor ons om aandacht te besteden aan dit onderwerp. Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Betalen naar prestatie …, mag dat ook?
Het staat volop in de belangstelling: om te voorkomen dat u werknemers moet ontslaan, kunnen alle werknemers wel een deel van hun loon inleveren. Hoe zit dat als u het loon wilt verlagen? Kan dit een oplossing voor úw bedrijf zijn? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Loon naar werken
Prestatiebeloning moet werknemers motiveren. Er zitten echter ook nadelen aan, denk bijvoorbeeld aan onderling gekissebis en scheve ogen. En bovendien zijn prestaties vaak moeilijk meetbaar. Hoe dat mis kan gaan, leest u hier. Meer...
KLEDINGVOORSCHRIFTEN
Je moet er wél representatief uitzien!
U wilt dat uw werknemers er netjes en verzorgd uitzien. Maar hoe ver kunt u daarin gaan? Kunt u bijvoorbeeld een werkneemster promotie weigeren vanwege haar kledingstijl? Of haar ontslaan? Waar moet u rekening mee houden? Zó word je geen accountmanager Meer...
PERSONEELSBELEID
Een appel per dag …
Onderzoek wijst uit dat uw werknemers beter presteren en minder verzuimen als zij op het werk regelmatig fruit eten. Dat lijkt op promotie van de fruitverkopers, maar kunt u daar toch uw voordeel mee doen? Meer...
Steenovenweg 5