Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieADMINISTRATIE
Medewerkersgegevens bewaren voor de AVG
Als werkgever legt u de gegevens van uw medewerkers vast in een of meer (goed beveiligde) dossiers, zoals het personeelsdossier en de salarisadministratie. Hoe moet u deze gegevens verwerken en hoelang moet u een en ander bewaren? Meer...
PRIVACY
Mag u vragen of uw werknemer is gevaccineerd?
Voor de voortgang van uw organisatie en voor de veiligheid van uw medewerkers is het belangrijk dat zij zich laten vaccineren. Maar hoe weet u zeker dat een medewerker deze vaccinatie heeft gehad? Mag u hiernaar vragen? Meer...
PRIVACY
Forse boete voor overtreding AVG
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft onlangs een flinke boete uitgedeeld aan een ziekenhuis. Duidelijk is nu dat de AP streng kan zijn. Wat leert u daarvan? Meer...
PERSONEELSBELEID
Controleren op alcohol en drugs ... wat mag en wat niet?
Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de veiligheid van uw werknemers en van uw klanten. Een zakenlunch of een biertje op vrijdagmiddag moet op zich kunnen, maar u wilt geen problemen. Wat mag u controleren en hoe? Meer...
PRIVACY
Slim, een aparte privacyverklaring voor uw medewerkers
Sinds de inwerkingtreding van de AVG is een privacyverklaring verplicht. Niet alleen voor uw klanten, maar ook voor uw medewerkers. Waarom is zo’n verklaring nodig en wat moet hierin staan? Meer...
PERSOONSGEGEVENS
Medewerkerscontrole, is een DPIA verplicht?
Als u reguliere persoonsgegevens van medewerkers verwerkt, is een zogenaamde ‘DPIA’, een risico-onderzoek, niet verplicht. Maar in een aantal gevallen is zo’n DPIA wel verplicht. Welke zijn dat en waar moet u rekening mee houden? Meer...
PRIVACY
Controle van medewerkers
Uw medewerkers werken hard voor de zaak, maar toch wilt u ze kunnen controleren. U kunt via allerlei systemen bijhouden wat uw medewerkers doen, maar mag dat ook? Welke regels gelden er als u uw medewerkers controleert? Meer...
PRIVACY
Monitoren van werknemers, hoe ver mag u gaan?
Werknemers delen hun leven uitbundig op sociale media en overal op straat hangen camera’s. Privacy lijkt van weinig belang. Mag u dan als werkgever uw werknemers ook onbeperkt monitoren? Of bent u aan regels gebonden? Meer...
PERSONEELSADMINISTRATIE
Persoonsgegevens bij overname
U neemt een concurrent over en u wilt weten welke personeelsleden bij u in dienst komen. Wat moet u weten over de verwerking van persoonsgegevens bij zo’n overgang van onderneming? Meer...
PERSONEELSADMINISTRATIE
Hoe registreert u ziekmeldingen?
U werknemer meldt zich ziek. U stelt hem enkele basisvragen en registreert het een en ander. Mag u bij een ziekmelding zomaar alles opslaan? Wat overkwam een werkgever die erg veel registreerde en wat kunt u daarvan leren? Meer...
Steenovenweg 5