Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

ZIEKTE

“De dokter zegt dat ik niet kan werken”

Een werknemer belt u na een bezoek aan de huisarts en vertelt u dat hij van de dokter rust moet nemen. Hij meldt zich dus ziek. Is daarmee de kous af? Meer...

ZIEKTE & RE-INTEGRATIE

Hersteld of niet hersteld?

Een werknemer die zijn eigen werk niet kan doen door ziekte, is arbeidsongeschikt. Wanneer is de werknemer dan weer hersteld? Wie bepaalt dat? Hoe voorkomt u dat de werknemer zich onterecht hersteld meldt? Waar moet u op letten? Meer...

RE-INTEGRATIE

Wie bepaalt er of uw werknemer ziek is?

Onlangs vroeg een werkgever of een zieke werknemer eventjes op kantoor langs wilde komen. De werkgever zou dan wel zien wat er mankeerde en of het inschakelen van de bedrijfsarts wel écht nodig was. Wat zei de rechter daarvan? Meer...

RE-INTEGRATIE

Therapeutisch werken ... waar is dat goed voor?

Uw werknemer Bart is al een paar weken ziek. De bedrijfsarts heeft nu gezegd dat hij maar eens moet proberen wat hij kan. Kortom: Bart moet ‘arbeidstherapeutisch’ aan de slag. Wat is dat nu precies en zijn er valkuilen? Meer...

ZIEKTE & RE-INTEGRATIE

Alleen de dokter bepaalt of je ziek bent

Werkgever Pieters vindt dat zijn werkneemster Inge niet echt ziek is en dat zij de volgende dag wel weer kan werken. Inge vindt dat zij écht ziek is en bovendien heeft zij nog geen bedrijfsarts gezien. Wie bepaalt er of een werknemer ziek is? Meer...

ZIEKMELDING

Ik weet zeker dat hij niet écht ziek is ...

Als een werknemer zich ziek meldt, is het voor u als werkgever handig om te weten wat hij mankeert. De werknemer hoeft u echter niet te vertellen wat hij mankeert. Hoe loste een collega dat op en wat vond de rechter daarvan? Meer...

RE-INTEGRATIE

De bedrijfsarts bepaalt

Volgens de bedrijfsarts kan uw zieke werknemer zijn werk (aangepast) hervatten, maar zijn behandelend arts is het daar niet mee eens. Wat nu? Meer...

RE-INTEGRATIE

Maar de bedrijfsarts zei het ...

U heeft uw zieke werknemer samen met de bedrijfsarts steeds begeleid tijdens zijn re-integratie. U bent het met de bedrijfsarts eens dat de werknemer niet in uw bedrijf te re-integreren is. Tóch geeft het UWV u een loonsanctie. Wat nu? Meer...

RECHT VAN DE WERKPLEK

Die probleemanalyse is nu juist het probleem!

Als uw werknemer langer ziek dreigt te worden, moet er een probleemanalyse worden gemaakt door de bedrijfsarts. Soms geeft die probleemanalyse u niet voldoende handvatten. Waar moet u dan op letten? En wat kunt u doen? Meer...

ARBODIENST

Wat mag u verwachten van de bedrijfsarts?

Wij horen het vaker van ondernemers, de rol van de bedrijfsarts is onduidelijk. Ze vinden dat de bedrijfsarts hen tegenwerkt en te veel de kant van de medewerker kiest. Maar wat mag u nu eigenlijk van de bedrijfsarts verwachten? Meer...

Geactualiseerd op: 18.10.2019

Meer van Indicator

indicator