Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
Is het een zzp’er of toch een werknemer?
Bezorgers van Deliveroo werkten als zzp’er op grond van een overeenkomst van opdracht. Op 24 maart 2023 heeft de Hoge Raad hier een stokje voor gestoken. Arbeidskrachten bij Deliveroo zijn werknemers, geen zelfstandigen. Meer...
INLENEN
Payrolling 2.0. ...
Met de invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans verandert er ook het nodige rondom payrolling. Wat is payrolling vanaf 1 januari 2020 precies en waar moet u als inlener rekening mee houden? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Ook payrollen ontkomt niet aan veranderingen
Door de ‘Wet arbeidsmarkt in balans’ gaat er per 1 januari 2020 een aantal zaken veranderen voor payrolling. In beginsel hebben de wetswijzigingen die zien op payrolling onmiddellijke werking per 1 januari 2020. Wat is er goed om te weten? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Detacheren: arbeidscontract of uitzendovereenkomst?
Stel, u wilt een of meerdere van uw werknemers detacheren bij een ander bedrijf. Mag u dan eigenlijk zelf kiezen of deze detachering op basis van arbeidsovereenkomsten of op basis van uitzendovereenkomsten plaatsvindt? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Ook bij payrollen op uw tellen passen
Gebruikmaken van een payrollbedrijf om administratieve rompslomp te ontwijken, kan aantrekkelijk zijn. Als inlener is het belangrijk dat alles goed wordt geregeld, maar helaas is dat niet altijd zo. Wat zei de rechter daarover? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Veilig payrollen ... bestaat dat wel?
De laatste tijd hebben rechters meerdere malen een streep gehaald door payrollconstructies. Betekent dat nu dat payrollen niet meer kán of zijn er toch nog mogelijkheden? Waar moet u rekening mee houden? Meer...
FLEXIBELE CONTRACTEN
Ik wil graag dat je blijft ... maar niet voor vast
Christianne werkt bij u op haar derde tijdelijke arbeidscontract. U wilt graag dat ze blijft, maar niet in vaste dienst. U stelt voor het derde contract open te breken zodat zij de max. 36 maanden kan blijven. Kan dat en waar moet u op letten? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Payrolling op de schop?
Bart werkt voor u via het payrollbedrijf Employment Lease. Als u geen werk meer voor hem heeft, vraagt u het payrollbedrijf de loonbetaling te stoppen. Dan stelt Bart dat ú zijn werkgever bent en dat u zijn loon moet doorbetalen. Hoe zit dat? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Moeten we nu allemaal aan het payrollen?
Payrollen staat weer volop in de belangstelling. Het zou allerlei voordelen opleveren, maar wat houdt het werken met payrolling nu eigenlijk in? En hoe vindt u een betrouwbare aanbieder voor dat zogeheten ‘payrolling’? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Payrolling of uitzenden: wanneer wat?
Een van de mogelijkheden om gebruik te maken van flexibele arbeid is het inzetten van uitzendkrachten. Maar nu is er ook het steeds populairdere payrolling. Kunt u het ook moeilijk uit elkaar houden? Wanneer kiest u wat? Meer...
Steenovenweg 5