Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
Kijk verder dan de wet voor de regels van de proeftijd
Van de wettelijke regeling over de proeftijd mag bij cao worden afgeweken, maar alleen in het voordeel van de werknemer. Hoe zit het als de werkgever zich niet houdt aan alle eisen die in de wet of cao worden gesteld? Wat zei de rechter? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Even proefdraaien, let op de proeftijd!
De meeste arbeidscontracten bevatten een proeftijdbeding. Tijdens de proeftijd kunnen werknemers zich niet beroepen op ontslagbescherming. Maar hoe zit het als de werknemer al eerder begint? Begint de proeftijd dan ook eerder? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Aannemen zonder risico ...
Onlangs werd bekend dat de no-riskpolis structureel, onbeperkt beschikbaar zal zijn. Maar wat is zo’n ‘no-riskpolis’? Hoe weet u of een werknemer in aanmerking komt voor een no-riskpolis? Wat zijn de voor- en nadelen hiervan? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
De proeftijd vanaf 1 januari 2015
Als u een nieuwe werknemer aanneemt, neemt u natuurlijk een proeftijd op in zijn arbeidsovereenkomst. Wat betekent de nieuwe Wet werk en zekerheid nu per 1 januari 2015 voor de proeftijd? Waar moet u rekening mee houden? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Tijdelijk contract en proeftijd …
Per 1 juli 2014 mag u niet langer een proeftijd afspreken bij een tijdelijk contract van zes maanden of korter. Welke mogelijkheden heeft u nog wél? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Loondoorbetaling zieke 65-plusser van de baan?
Als uw medewerker na zijn 65e wil doorwerken, kunt u hem een nieuw contract geven. Hoe zit het dan als uw medewerker ziek wordt? En wordt dat anders als minister Kamp zijn zin krijgt? Meer...
PROEFTIJD
Wat nú weer met de proeftijd?
Een proeftijd is enorm belangrijk om te kunnen beoordelen of uw nieuwe werknemer wel écht biedt wat u van hem verwacht en of hij goed bij uw bedrijf past. Lastig is het als u twijfelt. Wat zei de rechter daar laatst over? Meer...
PROEFTIJD
Sorry, maar in dat geval zeg ik op!
U heeft een nieuwe werknemer aangenomen, maar nog voordat die aan het werk gaat, meldt hij zich al ziek. Kunt u hem dan meteen ontslaan in zijn proeftijd of is dat té kort door de bocht? Waar moet u op letten? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Zet proeftijd op papier!
U neemt werknemers altijd aan mét een proeftijd. Dat spreekt u duidelijk af en het staat ook in het contract. Dat móét altijd schriftelijk. Wat zei de rechter laatst? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Au, hernia in de proeftijd
Stel, u neemt een werknemer aan voor onbepaalde tijd en geeft hem een proeftijd van twee maanden. Na zes weken vertelt hij dat hij door zijn rug is gegaan en over een tijdje geopereerd moet worden! Wat moet u daarmee? Meer...
Steenovenweg 5