Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieRE-INTEGRATIE
Een hersteldmelding weigeren?
Uw werknemer is al een tijdje ziek en volgens de bedrijfsarts zal dat nog wel even duren. Nu meldt de werknemer zich beter. U twijfelt ... wat is nu wijsheid? Meer...
RE-INTEGRATIE
Medisch advies bedrijfsarts leidend per 1 september 2021
In de praktijk komt het helaas regelmatig voor dat er een medisch verschil van inzicht is tussen de verzekeringsarts van het UWV en uw bedrijfsarts. Hoe gaat dit (in uw voordeel) veranderen? Kunt u nu al anticiperen? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Wie o wie doet een deskundigenoordeel?
Als werkgever wilt u uw zieke werknemer zo goed mogelijk begeleiden. Dat moet ook van het UWV. Soms twijfelt u of uw bedrijfsarts wel op het goede spoor zit en wilt u een deskundigenoordeel van het UWV. Wat speelt daarbij? Meer...
RE-INTEGRATIE
Stel vragen aan uw bedrijfsarts
Wanneer een werknemer voor langere tijd uitvalt door ziekte krijgt u te maken met een advies van uw bedrijfsarts. Hoe zorgt u ervoor dat u een duidelijk advies krijgt van de bedrijfsarts? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Daar laat ik graag nog een deskundige naar kijken ...
Een werknemer die loondoorbetaling tijdens ziekte vordert, zal eerst een second opinion van het UWV moeten aanvragen. Geldt dat ook voor een werknemer die in het buitenland woont? Wat zei de rechter daar onlangs over? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Ik zei toch dat je niet ziek bent ...
Stel, uw bedrijfsarts vindt dat uw zieke werknemer weer kan werken, maar hij is het daar niet mee eens. Dat wordt dus een deskundigenoordeel, maar dat kan wel even duren … en al die tijd zit uw werknemer thuis. Wie moet dat betalen? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Deskundigenoordeel, wanneer vereist?
Werkgever Poela staakt het loon van Philip, nu die zich weigert te laten onderzoeken voor een re-integratieadvies. Philip vordert in kort geding zijn loon. Is een deskundigenoordeel van het UWV vereist? Meer...
RE-INTEGRATIE
Als straf het loon stopzetten óf opschorten?
Als uw werknemer niet mee wil werken aan zijn re-integratie, is dat voor u als werkgever vreselijk irritant. Ú moet immers wel het loon betalen. Wat kunt u dan met loonopschorting en loonstopzetting? Wanneer zet u welke sanctie in? Meer...
RE-INTEGRATIE
De bedrijfsarts bepaalt
Volgens de bedrijfsarts kan uw zieke werknemer zijn werk (aangepast) hervatten, maar zijn behandelend arts is het daar niet mee eens. Wat nu? Meer...
PERSONEELSBELEID
Ik hoor niks meer van mijn werknemer, en nu?
We horen het regelmatig van onze lezers. Een van de werknemers meldt zich ziek en reageert daarna niet meer op telefoontjes, brieven of oproepen van zijn werkgever of van de bedrijfsarts. Wat is dan wijsheid? Meer...
Steenovenweg 5