Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieRE-INTEGRATIE
De waarde van het deskundigenoordeel bij re-integratie
Uw werknemer is ziek en kan niet zomaar terugkeren naar zijn werk. Hij zal moeten re-integreren. De bedrijfsarts stelt voor dat hij begint met driemaal twee uur per week, maar de werknemer weigert. Wat is dan de rol van een deskundigenoordeel? Meer...
RE-INTEGRATIE
Medisch advies bedrijfsarts leidend per 1 september 2021
In de praktijk komt het helaas regelmatig voor dat er een medisch verschil van inzicht is tussen de verzekeringsarts van het UWV en uw bedrijfsarts. Hoe gaat dit (in uw voordeel) veranderen? Kunt u nu al anticiperen? Meer...
PRIVACY
Nieuwe regels voor gegevens zieke werknemer
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft vernieuwde beleidsregels ‘De zieke werknemer’ gepubliceerd. Deze beleidsregels gaan over welke gegevens u van uw werknemer mag vastleggen en welke niet. Wat moet u daarvan weten? Meer...
RE-INTEGRATIE
Stel vragen aan uw bedrijfsarts
Wanneer een werknemer voor langere tijd uitvalt door ziekte krijgt u te maken met een advies van uw bedrijfsarts. Hoe zorgt u ervoor dat u een duidelijk advies krijgt van de bedrijfsarts? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Alleen de dokter bepaalt of je ziek bent
Werkgever Pieters vindt dat zijn werkneemster Inge niet echt ziek is en dat zij de volgende dag wel weer kan werken. Inge vindt dat zij écht ziek is en bovendien heeft zij nog geen bedrijfsarts gezien. Wie bepaalt er of een werknemer ziek is? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Ken uw bedrijfsarts!
Wij horen werkgevers vaak verzuchten dat de re-integratie van werknemers moeizaam verloopt. Het kan dan helpen dat u uw bedrijfsarts kent én dat hij weet hoe uw bedrijf in elkaar zit. Wat levert dat mogelijk op? Meer...
RE-INTEGRATIE
De bedrijfsarts bepaalt
Volgens de bedrijfsarts kan uw zieke werknemer zijn werk (aangepast) hervatten, maar zijn behandelend arts is het daar niet mee eens. Wat nu? Meer...
RE-INTEGRATIE
Maar de bedrijfsarts zei het ...
U heeft uw zieke werknemer samen met de bedrijfsarts steeds begeleid tijdens zijn re-integratie. U bent het met de bedrijfsarts eens dat de werknemer niet in uw bedrijf te re-integreren is. Tóch geeft het UWV u een loonsanctie. Wat nu? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Die probleemanalyse is nu juist het probleem!
Als uw werknemer langer ziek dreigt te worden, moet er een probleemanalyse worden gemaakt door de bedrijfsarts. Soms geeft die probleemanalyse u niet voldoende handvatten. Waar moet u dan op letten? En wat kunt u doen? Meer...
ARBODIENST
Wat mag u verwachten van de bedrijfsarts?
Wij horen het vaker van ondernemers, de rol van de bedrijfsarts is onduidelijk. Ze vinden dat de bedrijfsarts hen tegenwerkt en te veel de kant van de medewerker kiest. Maar wat mag u nu eigenlijk van de bedrijfsarts verwachten? Meer...
Steenovenweg 5