Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
Hoe bereidt u zich voor op een arbeidsvoorwaardengesprek?
Het laatste gesprek voor indiensttreding is het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit gesprek niet succesvol wordt afgerond, is er veel tijd en geld verspild en moet u misschien wel opnieuw beginnen met zoeken. Hoe bereidt u zo’n gesprek goed voor? Meer...
SCHOLING
Werknemers intern trainen en opleiden
Het intern opleiden of trainen van werknemers heeft meer voordelen dan nadelen. Hiermee kunt u zich onderscheiden op de krappe arbeidsmarkt. Meer...
MEDEZEGGENSCHAP
Personeelsvertegenwoordiging of ondernemingsraad
Organisaties met meer dan 50 medewerkers moeten in principe een ondernemingsraad (or) opzetten. Met minder dan 50 medewerkers moet de werkgever een personeelsvertegenwoordiging (pvt) inzetten. Wat zijn de rechten? Meer...
CORONA
Thuiswerken en hybride vergaderen: de ins en outs
Door het aantal coronabesmettingen en de adviezen van de overheid is op dit moment thuiswerken weer aan de orde van de dag. Hoe zet u hybride vergaderingen nuttig en handig op? Wat zijn de ins en outs om te bewaken en te regelen? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Het nut van een collectieve ongevallenverzekering
Voor uw bedrijfsdoelstellingen zijn uw medewerkers cruciaal. Er zijn diverse (aansprakelijkheids)verzekeringen die de schade die uw medewerkers kunnen oplopen, vergoeden. Wat is dan nog het nut van een collectieve ongevallenverzekering? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Tijdschrijven (urenregistratie) invoeren: bewaak de AVG-eisen
Nu medewerkers veel thuiswerken, wilt u weten hoe uw medewerkers hun werktijd besteden. U wilt dus dat uw personeel gaat tijdschrijven of met andere woorden: u wilt een urenregistratie invoeren. Wat komt daarbij kijken? Wat eist de AVG? Meer...
PERSONEELSBELEID
Nieuwkomers goed welkom heten via een goede introductie
Het kost veel moeite om een nieuwe medewerker te vinden, dus als hij dan begint, wilt u hem ook aan boord houden. Een goede introductie of ‘onboarding’ is daarbij belangrijk. Wat zijn de succesfactoren van een goede introductie? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Bring your own device (BYOD), uitkomst of mijnenveld?
Als een werknemer zijn eigen telefoon of laptop gebruikt, rijzen er ook een hoop vragen: hoe gaat u om met de privacy van uw werknemer en hoe zorgt u ervoor dat uw gevoelige bedrijfsdata niet overal terechtkomen? Wie is er aansprakelijk? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Jumbo kiest voor een AVR, ook iets voor uw onderneming?
Geen cao, maar een arbeidsvoorwaardenregeling (AVR). Zo zette supermarktketen Jumbo onlangs de vakbonden buitenspel. Is een AVR misschien ook iets voor uw onderneming? Hoe pakt u dat aan? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEn
Telefoon ter beschikking, hoe spreekt u dat af?
Een lezer stelde de vraag wat afgesproken moet worden als een werkgever een telefoon, eventueel met dataverkeer, aan de werknemer ter beschikking stelt. Reden voor ons om aandacht te besteden aan dit onderwerp. Meer...
Steenovenweg 5