Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieRE-INTEGRATIE
Wat als een zieke werknemer een koffiemomentje weigert, loon stoppen?
Een zieke werknemer weigert om in het kader van re-integratie ’s avonds koffie te drinken met de werkgever. Is dat voldoende reden om het loon stop te zetten? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Als een medewerker niet meewerkt aan zijn re-integratie
Een werknemer kan tijdens de eerste twee ziektejaren niet worden ontslagen, zelfs niet als hij onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Dan kunt u een loonsanctie opleggen. Maar wat als hij dan nog steeds niet meewerkt? Meer...
VERZUIM
Werknemer werkt niet mee aan re-integratie ... en nu?
Een zieke werknemer heeft recht op volledige loondoorbetaling, maar hij moet wel meewerken aan zijn re-integratie. Doet hij dat niet, dan kunt u hem een loonstop als sanctie opleggen. Maar soms is een ontslag op staande voet zelfs mogelijk. Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Loonsanctie, loonbetaling stoppen of opschorten?
Als een zieke werknemer onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie of de verzuimvoorschriften overtreedt, mag u als werkgever een loonsanctie opleggen. Maar dan moet u zich wel aan de voorwaarden houden. Hoe zit dat precies? Meer...
RE-INTEGRATIE
Een zieke werknemer moet meewerken aan re-integratie
Als een werknemer ziek wordt, moet u van alles doen om de werknemer weer aan het werk te krijgen. U heeft de verplichting zich in te spannen voor de re-integratie van de werknemer. Wat mag u dan van uw werknemer verwachten? Meer...
ZIEKTE
Niet werken als je ziek bent? Dan ook geen loon!
Uw werknemer is ziek en de bedrijfsarts vindt dat hij niet kan werken (hij is arbeidsongeschikt). Na een tijdje vindt de deskundige dat hij wel weer voor 50% kan werken. Uw werknemer weigert dit. Mag u nu zijn hele loon stopzetten? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Je moet wél zorgen dat je snel weer aan de slag kunt!
Uw werknemer Harm is ziek. Zowel op u als op Harm rusten re-integratieverplichtingen op grond van de Wet verbetering poortwachter. Wat nu als Harm niet echt meewerkt aan zijn re-integratie? En wat als u het niet met elkaar eens bent? Meer...
RE-INTEGRATIE
Als straf het loon stopzetten óf opschorten?
Als uw werknemer niet mee wil werken aan zijn re-integratie, is dat voor u als werkgever vreselijk irritant. Ú moet immers wel het loon betalen. Wat kunt u dan met loonopschorting en loonstopzetting? Wanneer zet u welke sanctie in? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Gehele of gedeeltelijke stopzetting van het loon?
Uw werknemer is arbeidsongeschikt verklaard. Na een tijdje wordt hij door de deskundige weer hersteld verklaard voor twee uur per week. Uw werknemer weigert echter te werken. Mag u nu betaling van het gehele loon stopzetten? Meer...
ZIEKTE
Zachte heelmeesters … komen u duur te staan
Uw medewerker is sinds enige tijd ziek en weigert mee te werken aan re-integratie. U mag de loonbetaling aan uw weigerachtige werknemer stopzetten, maar doet u dat ook? Hoe denkt de rechter daarover? Meer...
Steenovenweg 5