Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
Als uw werknemer door wil werken na zijn AOW: voordelen!
Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd kan belangrijk zijn voor uw bedrijf, omdat u hierdoor langer gebruik kunt maken van de ervaring en kennis van de werknemer. Welke regels gelden er voor deze werknemers en wat is er nieuw per 1 juli 2023? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Doorwerken na AOW-leeftijd
Als een werknemer de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt, kan het dienstverband eenvoudig worden beëindigd. Moet u instemmen als een werknemer na zijn pensionering wil doorwerken? Wat zei de rechter nu? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
In de AOW en daarna ... doorwerken?
Waar moet u rekening mee houden als u een AOW-gerechtigde werknemer in dienst wilt nemen of wilt laten doorwerken? Welke situaties kunnen er zich voordoen? Meer...
AOW-GERECHTIGD
Hoe zit het als u een AOW’er in dienst neemt of houdt?
Een lezer vroeg ons hoe het ook alweer zit als hij een AOW’er in dienst neemt. Hij zit namelijk te springen om de kennis en ervaring die deze werknemer mee kan brengen, maar is bang voor de consequenties. Hoe zit dat? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Langer doorwerken met minder risico
Het is helemaal van deze tijd: AOW’ers die willen blijven werken. Voor bedrijven kan dit grote voordelen hebben: zo kunnen deze ‘ouderen’ de jonkies coachen én kennis blijft behouden voor het bedrijf. Hoe kan nieuwe wetgeving helpen? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Blijven werken na het pensioen
Sinds 1 juli jl. mag u nog maar drie tijdelijke contracten afsluiten in twee jaar. Daarna wordt het contract vast. Wat is er nieuw voor AOW-gerechtigden? Meer...
Steenovenweg 5