Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOONADMINISTRATIE
Twee taken, twee lonen, waarover heffingskorting?
Uw collega heeft een werknemer met twee verschillende beloningen omdat hij twee functies uitoefent. Uw collega vraagt zich af waarover hij nu de heffingskorting moet toepassen. Wij zochten het voor hem uit. Weet u hoe dat in elkaar steekt? Meer...
LOONADMINISTRATIE
Begin op tijd met de jaarafsluiting
Het einde van het jaar komt in zicht met veel zaken die wellicht nog net in het oude jaar af moeten. Wat kunt u nu al doen om de jaarafsluiting van de loonadministratie in goede banen te leiden? Ongeacht of u die uitbesteedt … Meer...
LOON
Pas op met nettoloonafspraken
Sommige werknemers maken graag nettoloonafspraken. Hier is fiscaal niets op tegen, maar u loopt wel een extra risico als u achteraf een aanslag op uw werknemers wilt verhalen. Hoe kunt u dit voorkomen? Meer...
LOONBELASTING EN PREMIES
Met terugwerkende kracht salaris erbij: slim?
Er zijn genoeg situaties denkbaar waarin u geconfronteerd kunt worden met loonbetalingen met terugwerkende kracht. Op zich is dat geen punt, althans dat denkt u misschien. Waarom kunt u beter aan een alternatief denken? Meer...
LOONBELASTING EN PREMIES
Over verhalen gesproken …
Als werkgever kunt u te veel betaald loon en soms ook naheffingsaanslagen met uw werknemer verrekenen. Kan dat zomaar of moet u dan met bepaalde spelregels rekening houden? Meer...
LOONBELASTING EN PREMIES
Loonaangifte 2006: voorkom oplopende boetes
Mooie boel: u wordt opgezadeld met een groot aantal veranderingen in de loonadministratie. En tegelijkertijd leest u dat de boetes van de Belastingdienst worden verhoogd. Klopt dat? We zetten de verschillen met 2005 op een rijtje. Meer...
Steenovenweg 5