Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePRIVACYWETGEVING
Contactgegevens van collega’s delen met collega’s?
Veel bedrijven delen geen privécontactgegevens met derden. Logisch, maar hoe zit het met het delen van contactgegevens van werknemers met hun collega’s? Meer...
BELEID
Vragen naar vaccinaties of booster
Als werkgever weet u niet altijd of een medewerker gevaccineerd of geboosterd is. Soms is het wel handig om te weten, bijv. bij het opstellen van het rooster. Mag u daar dan naar vragen? Wat doet u als medewerkers niet willen antwoorden? Meer...
PRIVACY
Gegevens delen als uw werknemer ziek is
Een werknemer heeft zich ziek gemeld en belandt in een traject bij de bedrijfsarts. Het is belangrijk dat collega’s weten of en wat ze over moeten nemen en voor hoelang. Welke informatie mag er dan met wie en wanneer gedeeld worden? Meer...
PERSONEELSBELEID
“Mag ik even checken of u koorts heeft?”
In coronatijden wordt er steeds meer thuisgewerkt, maar dat is lang niet altijd mogelijk. Kunt u om het werken veilig te houden op de werkvloer uw werknemers vragen om hun temperatuur te meten? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Uw werknemer is ongeneeslijk ziek
Een op de drie Nederlanders wordt vroeg of laat geconfronteerd met kanker. Dus ook als werkgever krijgt u hiermee te maken. De impact van kanker op een werknemer en zijn werk is groot. Hoe gaat u daar het beste mee om? Meer...
PRIVACY
Forse boete voor overtreding AVG
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft onlangs een flinke boete uitgedeeld aan een ziekenhuis. Duidelijk is nu dat de AP streng kan zijn. Wat leert u daarvan? Meer...
PERSONEELSBELEID
Controleren op alcohol en drugs ... wat mag en wat niet?
Als werkgever bent u verantwoordelijk voor de veiligheid van uw werknemers en van uw klanten. Een zakenlunch of een biertje op vrijdagmiddag moet op zich kunnen, maar u wilt geen problemen. Wat mag u controleren en hoe? Meer...
PRIVACY
Mag u privézaken onderzoeken bij een slechte werksfeer?
Stel dat een team een slechte werksfeer heeft. De medewerkers zijn vaak een paar dagen ziek zonder duidelijke reden en de spanning tijdens werkoverleggen is te snijden. Mag u dan ook privésituaties onderzoeken? Meer...
PERSONEELSADMINISTRATIE
Persoonsgegevens bij overname
U neemt een concurrent over en u wilt weten welke personeelsleden bij u in dienst komen. Wat moet u weten over de verwerking van persoonsgegevens bij zo’n overgang van onderneming? Meer...
PERSONEELSADMINISTRATIE
Hoe registreert u ziekmeldingen?
U werknemer meldt zich ziek. U stelt hem enkele basisvragen en registreert het een en ander. Mag u bij een ziekmelding zomaar alles opslaan? Wat overkwam een werkgever die erg veel registreerde en wat kunt u daarvan leren? Meer...
Steenovenweg 5