Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 10 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

LOONHEFFINGEN

Vergeet de identificatie van uw werknemers niet!

Door corona werken werknemers veel minder vaak op kantoor en lopen zaken net wat anders dan vroeger. Hierdoor kan het zijn dat u bij indienstneming van een werknemer misschien wat minder de puntjes op de i zet. Meer...

LOONADMINISTRATIE

Ontslagvergoeding verwerken in loonadministratie?

Een van onze lezers legde de volgende situatie voor: een werknemer was ontslagen en had daarom in 2020 een ontslaguitkering ontvangen. Alleen zag hij deze ontslaguitkering niet terug op zijn jaaropgave. Hoe zit dat? Had dat wel gemoeten? Meer...

LOONADMINISTRATIE

Loonadministratie van 2020 zo optimaal mogelijk afsluiten

Het jaar 2020 is een bijzonder jaar, maar ook in bijzondere jaren is het belangrijk om de loonadministratie op orde te hebben en om optimaal te profiteren van de mogelijkheden. In dit artikel daarom aandacht voor hetgeen u nu al kunt regelen. Meer...

LOONHEFFINGEN

Wel werken maar niet in dienst, wat nu?

Uw collega heeft genoeg werknemers in dienst. Nu loopt er een logistiek project waarvoor hij tijdelijk extra ondersteuning heeft gevonden. Deze personen willen niet in dienst komen, maar een meer vrijblijvende afspraak. Wat zijn de opties? Meer...

LOONHEFFINGEN

Fiscaal gezien wel een hulp inzetten, maar geen vrijwilliger

De afgelopen tijd ontvingen wij diverse vragen over het inzetten van vrijwilligers bij bedrijven. Reden voor ons om aandacht aan dit onderwerp te besteden. Wanneer kan een bedrijf een vrijwilliger inzetten? Welke alternatieven zijn er? Meer...

LOONHEFFING

Commissaris in uw loonadministratie?

Meer...

LOON

Onder ‘loon’ valt fiscaal méér dan u soms denkt ...

Loon is belast voor de loonheffingen. Dat lijkt helder, maar is het toch niet. Heel veel betalingen die u aan een (oud-)werknemer doet en die u zelf wellicht helemaal niet ervaart als loon, moet u toch als loon behandelen. Hoe zit dat? Meer...

LOONHEFFING

Fiscaal goed zicht houden op de transitievergoeding

Met ingang van 1 juli 2015 moet een werkgever op basis van de nieuwe Wet werk en zekerheid een werknemer die twee jaar of langer in dienst was, bij ontslag een transitievergoeding meegeven. Maar hoe zit dat eigenlijk fiscaal? Meer...

LOONBELASTING EN PREMIES

U wilt dat netto? Dan bruteren we dat toch even ...

U heeft het ongetwijfeld uw loonadministrateur wel eens horen zeggen: “Dan bruteren we dat toch even!” Maar is dat wel aantrekkelijk voor u of zijn er goedkopere manieren van verwerken? Meer...

GOED OM TE WETEN

Laatste loonheffing van 2006?

Meer...

Geactualiseerd op: 15.05.2024

Meer van Indicator

indicator