Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSVOORWAARDEN
Retourneren in bruikleen gegeven laptop?
Soms moet de rechter een keuze maken wat voor gaat, het recht op privacy van de werkgever of het recht op privacy van de werknemer. Wat speelde er inzake een in bruikleen gegeven laptop? Wat is voor u belangrijk om te weten en te regelen? Meer...
LOON
Overwerk compenseren met tijd voor tijd
Overwerk wordt vaak gecompenseerd via een tijd-voor-tijdregeling. Een wijziging in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) per 1 januari 2019 maakt dat u alert moet zijn. Wat houdt deze wijziging nu eigenlijk concreet in? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
De studie terugbetalen?
Scholing is belangrijk, denk aan verplichte scholing voor de uitoefening van de functie of herplaatsing. Hoe voorkomt u dat een ander daarvan profiteert? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Bring your own device (BYOD), uitkomst of mijnenveld?
Als een werknemer zijn eigen telefoon of laptop gebruikt, rijzen er ook een hoop vragen: hoe gaat u om met de privacy van uw werknemer en hoe zorgt u ervoor dat uw gevoelige bedrijfsdata niet overal terechtkomen? Wie is er aansprakelijk? Meer...
LOON
Omzetgerelateerd loon, mag dat wel?
Stel, u wilt loon op basis van omzet afspreken. Als deze vorm niet tornt aan het wettelijk minimumloon, dan zou dat toch moeten kunnen? Los van cao’s of bedrijfsregelingen, wat mag u afspreken? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Werknemer frustreert re-integratie ... loon stopzetten?
Als een arbeidsongeschikte werknemer niet of onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie, kunt u er als werkgever belang bij hebben om dit te sanctioneren. Maar hoever mag u daarin gaan? Mag u bijv. de loonbetaling stopzetten? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEn
Telefoon ter beschikking, hoe spreekt u dat af?
Een lezer stelde de vraag wat afgesproken moet worden als een werkgever een telefoon, eventueel met dataverkeer, aan de werknemer ter beschikking stelt. Reden voor ons om aandacht te besteden aan dit onderwerp. Meer...
VAKANTIE & FLEXIBELE ARBEID
Vakantiedagen en oproepkrachten
Als u werknemers in dienst heeft, krijgt u er altijd mee te maken: vakantiedagen. Als u gebruikmaakt van oproepkrachten kan het berekenen van die vakantiedagen een hele klus zijn. Hoe pakt u dit aan? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Doe uw voordeel met alternatieve arbeidsvoorwaarden!
U wilt uw werknemers graag tevreden houden, maar een loonsverhoging zit er niet echt in. Hoe kunt u tóch iets doen zonder dat het u iets extra’s kost? Hoe kan een mix van alternatieve arbeidsvoorwaarden een oplossing zijn? Meer...
REISKOSTEN
Strippen is uit, chippen is in!
Binnenkort reist iedereen in Nederland die gebruikmaakt van het openbaar vervoer met de OV-chipkaart. Wat moet u als werkgever weten als uw werknemers met vragen daarover komen? Meer...
Steenovenweg 5