Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieWERVING
Slapend arbeidspotentieel als antwoord op personeelstekort
De personeelstekorten zijn in sommige sectoren zo hoog, dat de productie en dienstverlening in de problemen komt. Nederland krijgt in de toekomst nog meer te maken met structurele tekorten aan gekwalificeerd personeel. Wat kunt u doen? Meer...
LEEFTIJDSBEWUST
Het personeelstekort te lijf met oudere medewerkers
Oudere medewerkers zijn vaker ziek, minder productief en minder flexibel. Deze vooroordelen hoort men vaker. Uit verschillende onderzoeken blijkt echter dat oudere medewerkers niet minder aantrekkelijk zijn. Hoe doet u daar uw voordeel mee? Meer...
PERSONEELSBELEID
Zo vindt u de dialoog over vitaliteit
Nu medewerkers langer door moeten werken, is het belangrijk aandacht te besteden aan het duurzaam inzetbaar krijgen en houden van hen. Hoe kunt u in een dialoog een aanzet geven tot vitale en presterende medewerkers? Meer...
PERSONEELSBELEID
Langer plezier van vitale medewerkers
Werknemers moeten steeds langer doorwerken, taken veranderen en de medewerkers moeten meeveranderen. Het is dan belangrijk dat zij vitaal zijn en blijven. Hoe kunt u dit stimuleren? Meer...
PERSONEELSBELEID
Langer doorwerken maakt medewerkers steeds ouder
U komt er als werkgever niet meer onderuit: werknemers moeten langer doorwerken. Maar weet ú hoe? Goed om te kijken naar hoe grote werkgevers gebruikmaken van de talenten en de kracht van oudere medewerkers. Wat leert u daarvan? Meer...
PERSONEELSBELEID
Oud is niet out!
Veel mensen hebben er de mond vol van: ‘levensfasegericht personeelsbeleid’. In feite is dit gewoon personeelsbeleid en geen apart beleid. Wat is het dan precies en is het alléén voor ouderen bedoeld of voor het hele bedrijf? Meer...
PERSONEELSBELEID
Voorbereid zijn op de vergrijzing
Veel bedrijven werken nu met minder personeel, maar in de nabije toekomst wordt een tekort aan personeel voorspeld. Dan zullen bedrijven worden geconfronteerd met de toenemende vergrijzing. Hoe bereidt u zich daarop voor? Meer...
LEEFTIJDSBEWUST PERSONEELSBELEID
Hoe ga ik om met oudere werknemers?
In verband met de vergrijzing zult u steeds vaker te maken krijgen met oudere werknemers. Daar moet u mee om kunnen gaan. Oudere werknemers gaan anders om met werk en collega’s dan jongere werknemers. Meer...
OUDERE WERKNEMERS
Wat nou stapje terug?
Voor u als werkgever is het soms pure noodzaak ‘oude getrouwe’ werknemers een stapje terug te moeten laten doen. Niets doen totdat hij met pensioen gaat, is geen optie, maar welke mogelijkheden heeft u dan wel? Meer...
PERSONEELSBELEID
Geen grijze haren krijgen van oude werknemer
Hoewel ouderen fysiek wellicht minder presteren dan hun jongere collega’s, blijkt uit een recent onderzoek dat ouderen toch heel wat te bieden hebben. Waarom zou ook ú daar niet uw voordeel mee kunnen doen? Wat is wijsheid? Meer...
Steenovenweg 5