Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantieONTSLAG
Tussen 2021 en eind 2025 oudere werknemer ontslaan
Tussen begin 2021 en eind 2025 bent u minder snel extra kosten kwijt als u een oudere werknemer ontslaat. Hoe zit de vork in de steel? Meer...
LOONHEFFINGEN
Kijk uit voor 52% extra bij ontslag oudere werknemer!
In de strijd tegen de VUT en soortgelijke regelingen staat al jaren in de wet dat u over de bruto-ontslaguitkering een heffing van 52% moet betalen als het een VUT-achtige uitkering betreft. Wat speelt er en waar moet u voor waken? Meer...
LOONHEFFINGEN
Ik wil eerder stoppen, kan dat zonder strafheffing?
U als werkgever betaalt extra belasting (52%) als uw werknemer gebruikmaakt van een VUT-regeling. Het is mogelijk dit binnen bepaalde marges te voorkomen. Hoeveel scheelt dit en aan welke voorwaarden dient u zich te houden? Meer...
LOONHEFFING
Fiscaal goed zicht houden op de transitievergoeding
Met ingang van 1 juli 2015 moet een werkgever op basis van de nieuwe Wet werk en zekerheid een werknemer die twee jaar of langer in dienst was, bij ontslag een transitievergoeding meegeven. Maar hoe zit dat eigenlijk fiscaal? Meer...
LOONHEFFING
Maak afkoopsom niet extra duur!
Als personeel noodgedwongen afscheid moet nemen van uw bedrijf, staat er vaak een afkoopsom tegenover. Zorg ervoor dat deze niet in strijd is met de fiscale regels, anders wordt het een duur grapje voor u. Waar moet u op letten? Meer...
LOONHEFFING
Blijf opletten met ontslaguitkeringen!
Sinds dit jaar is de stamrechtvrijstelling afgeschaft, zoals u weet. Daardoor dienen ontslaguitkeringen altijd direct te worden belast met loonbelasting. Dit betekent echter niet dat er fiscaal geen aandachtspunten meer zijn. Meer...
ONTSLAGVERGOEDING
Verkapte VUT? 52% loonheffing!
Als uw werknemer van 55 jaar of ouder met een ontslagvergoeding vertrekt, kunt u een eindheffing van 52% voor uw kiezen krijgen. Hoe voorkomt u dat? Meer...
Steenovenweg 5