Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieEINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Is een vaststellingsovereenkomst zonder handtekening van de werknemer toch geldig?
Wanneer u afscheid neemt van een werknemer en de afspraken vastlegt in een vaststellingsovereenkomst, moeten beide partijen deze tekenen. Is dat altijd zo? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Voorkomen dat stagecontract een arbeidscontract wordt
Kan een stageovereenkomst een arbeidsovereenkomst zijn? Waarom is dit verschil belangrijk? Wat moet u bewaken en regelen? Wat heeft de rechter beslist? Meer...
LOON
Opzegging door werknemer zonder opzegtermijn: wat doen?
Degene die opzegt zonder de opzegtermijn in acht te nemen, moet een schadevergoeding betalen. Maar hoe krijgt u een schadevergoeding als de arbeidsovereenkomst al is beëindigd? Is een procedure altijd vereist? Hoe pakt u dat nu aan? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Finale kwijting of toch niet helemaal?
Een vaststellingsovereenkomst is een praktische oplossing als u het met uw werknemer eens bent over de beëindiging van het arbeidscontract. Vaak wordt dan ‘finale kwijting’ afgesproken. Toch kunt u daar soms op terugkomen. Hoe zit dat? Meer...
VAKANTIE
Vakantiedagen aan het einde van de rit uitbetalen?
Werknemers hebben recht op minimaal vier weken betaalde vakantie per jaar. Maar wat als een werknemer geen vakantiedagen heeft opgenomen? Moet u dan al die dagen uitbetalen bij het einde van het dienstverband? Meer...
BEËINDIGINGSOVEREENKOMST
Valt er na een ‘finaal kwijtingsbeding’ nog iets te claimen?
Als u met een werknemer afspraken maakt over het einde van de arbeidsovereenkomst, legt u die afspraken vaak vast in een beëindigingsovereenkomst. Daar staat meestal een ‘finaal kwijtingsbeding’ in. Wat betekent dat precies? Meer...
VAKANTIE
Vakantiedagen overleden werknemer
Volgens de kantonrechter in Assen hebben nabestaanden recht op uitbetaling van de vakantiedagen van een overledene. Wat speelde er en hoe zit dat? Meer...
PERSONEELSBELEID
Van lenen komt wenen … Hoe houdt u het droog?
Stel, uw werknemer heeft bepaalde zaken nodig om zijn functie uit te oefenen. Die spullen geeft u hem in bruikleen. U zit er echter niet op te wachten dat u ze bij uitdiensttreding niet terugkrijgt of erachteraan moet, toch? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Nog bedankt voor de laptop!
Uit een recent onderzoek blijkt dat veel werknemers bij uitdiensttreding ‘vergeten’ om hun laptop terug te geven. En wat dacht u van mobiele telefoons of boormachines die spontaan ‘verdwijnen’? Hoe verkleint u dit risico? Meer...
ONTSLAG
Uit dienst? Spullen inleveren!
Op zijn laatste werkdag stopt uw werknemer een aantal spullen van hem in een grote verhuisdoos om die mee naar huis te nemen. Maar had hij niet ook nog een aantal zaken van u thuis liggen? Hoe zorgt u ervoor dat u die terugkrijgt? Meer...
Steenovenweg 5