Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieLOONBETALING
Geen arbeid, wel loon. Wanneer mag u toch loon inhouden?
Als werkgever moet u loon betalen in ruil voor het werk dat de werknemer voor u doet. Het uitgangspunt van de wetgeving is dat u altijd loon moet betalen, ook als de werknemer niet heeft gewerkt. Gelukkig zijn er uitzonderingen. Welke? Lees verder ... Meer...
LOONBETALING
Geen arbeid, toch loon, tenzij …
Uw medewerker komt niet opdagen op zijn werk. U krijgt hem telefonisch ook niet te pakken, maar u hoort al snel dat hij gearresteerd is en vastzit. Kunt u hem ontslaan en moet u zijn loon doorbetalen? Hoe is dat sinds 1 januari 2020 anders? Meer...
LOONBETALING
Passend werk weigeren bij sluiting door corona, geen loon!
Als u uw bedrijf moet sluiten vanwege de lockdown, houdt de werknemer recht op betaling van zijn loon. Maar hoe zit het als u wel andere werkzaamheden voor hem heeft? Mag hij dat werk dan weigeren? Wat zei de rechter daar nu over? Meer...
LOON
Loon opschorten of stopzetten ... ‘What’s in a name?’
Bij ziekte van een werknemer moet u in beginsel het loon doorbetalen. Echter, er bestaan ook zogenaamde ‘loonsancties’, namelijk het opschorten en het stopzetten van de loonbetaling. Wat is het verschil en waarom is dat belangrijk? Meer...
LOON
Het is beter als je even thuisblijft ...
Soms heeft een werknemer zich zodanig gedragen dat u hem niet meer op de werkvloer wilt hebben. U kunt hem dan op non-actief stellen. De vraag die dan altijd opkomt is: moet u hem nu wel of niet loon betalen? Wat speelde er laatst? Meer...
LOON EN ZIEKTE
Niet meewerken? Dan geen loon!
Mag een werkgever het hele loon stopzetten als een werknemer passend werk weigert? Of alleen het loon voor de uren die hij kan werken? Wat zei de rechter? Meer...
LOON
Ik ga je het leven zuur maken!
Stel, uw werknemer maakt er echt een potje van. U zet hem op non-actief. Maar wanneer u hem vervolgens vraagt om weer aan het werk te gaan, weigert hij te komen. Mag u nu het loon opschorten? Wat overkwam uw collega? Meer...
LOONBETALING
Niet alleen opschrijven, maar ook doen!
U heeft met uw werknemers afspraken gemaakt over loondoorbetaling tijdens ziekte: u betaalt 80% van het loon. Als een medewerker maar een paar dagen ziek is, betaalt u toch gewoon 100%. Dit is niet verstandig. Hierover meer. Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
De medewerker is aan zet
Uw zieke medewerker wil niet op het werk komen om passend werk te verrichten. Hij vindt dat het werk nog niet voldoende is aangepast. Kunt u het loon stopzetten nu de medewerker niet wil komen werken? Meer...
Steenovenweg 5