Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
De vijf grootste valkuilen bij het aangaan van een arbeidsovereenkomst. Welke zijn dat en hoe deze te voorkomen?
Als werkgever heeft u dagelijks te maken met arbeidsovereenkomsten. Vaak gaat dat goed, soms gaat dat mis. Er kunnen zich namelijk nogal wat valkuilen bevinden op het pad van een goede arbeidsovereenkomst. Wat is de top vijf? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Tussentijds opzegbeding in beëindigingsovereenkomst
U heeft met uw werknemer een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zonder tussentijds opzegbeding gesloten, maar wilt toch voor de einddatum uit elkaar. Kunt u het opzegbeding in de beëindigingsovereenkomst opnemen? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Tussentijdse beëindiging arbeidscontract voor bepaalde tijd
U heeft een nieuwe medewerker in dienst met een jaarcontract met een proeftijd. Zo bent u optimaal flexibel, denkt u. Maar hoe zit het wanneer u er na enkele maanden achter komt dat de nieuwe werknemer echt niet voldoet? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Tijdelijk contract voor vijf jaar?
U heeft het vast gelezen: een tijdelijk arbeidscontract van vijf jaar moet mogelijk worden. Dat is goed voor werkgevers. Moet u daarop wachten of kan het nu al? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Hoezo, nu al weg?
Karel werkt bij u op basis van een arbeidsovereenkomst van één jaar. Al na twee maanden laat Karel aan u weten dat hij vertrekt. Kan dat zomaar? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Einde arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, hoe zit dat?
Sinds kort werkt Pieter bij u met een tijdelijk contract voor een jaar. Al snel weet u echter dat Pieter niet de goede man voor deze job is. Eigenlijk wilt u zo snel mogelijk van hem af. Kan dat ‘tussentijds’? Hoe zit dat? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST BEPAALDE TIJD
Kan ik niet eerder stoppen?
Willem werkt bij u met een arbeidscontract van één jaar. Na drie maanden vertelt hij u dat hij een andere baan heeft gevonden die hem beter aanstaat. Kan hij nu zomaar opzeggen? En hoe zit het als ú na drie maanden wilt stoppen? Meer...
FLEXIBELE CONTRACTEN
Tussentijds eruit knikkeren
U heeft het tijdelijke contract met uw werknemer net verlengd met een jaar. Dan wordt bekend dat u in uw personeelsbestand moet gaan snijden. Kunt u dan toch van uw werknemer af? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Je kunt nú wel gaan!
U bent een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangegaan met een medewerker. U wilt in ieder geval het contract niet voortzetten. Sterker nog, het liefst zou u het contract meteen beëindigen. Hoe kunt u dat het beste aanpakken? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Dit is toch pas de derde overeenkomst?
Een lezer legde ons de volgende vraag voor: “Ik heb een arbeidscontract voor zes maanden (tussentijds) omgezet in een contract voor één jaar. Mag ik nu nog twee keer een nieuw arbeidscontract met deze medewerker afspreken?” Meer...
Steenovenweg 5