Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
Eigentijds werkgeverschap overwegen: via sterke punten versterken met feedforward en feedask
Het komt steeds vaker voor dat werknemers het voortouw nemen als het gaat om gesprekken over hun functioneren. Zij initiëren de gesprekken, vragen hun leidinggevende zich voor te bereiden en doen dat zelf ook. Kunt u daar uw voordeel mee doen? Meer...
WERVING
Slapend arbeidspotentieel als antwoord op personeelstekort
De personeelstekorten zijn in sommige sectoren zo hoog, dat de productie en dienstverlening in de problemen komt. Nederland krijgt in de toekomst nog meer te maken met structurele tekorten aan gekwalificeerd personeel. Wat kunt u doen? Meer...
BEOORDELEN
Fouten voorkomen in beoordelingsgesprekken
De beoordelingsgesprekken komen eraan. Ook als de leidinggevende het hele jaar feedback heeft gegeven, blijft het een spannend gesprek. Kennis van de beoordelingsfouten zal deze spanning verminderen. Wat kan er zoal fout gaan? Meer...
PERSONEELSBELEID
Aan de slag met leeftijdsbewust personeelsbeleid
‘Duurzame inzetbaarheid’ is een trend in de huidige arbeidsmarkt. Voor bedrijven met een cao ligt zo’n beleid vaak al vast, maar hoe kan uw organisatie, zonder cao, zijn voordeel doen met een leeftijdsbewust personeelsbeleid? Meer...
OPLEIDINGEN
STAP-budget vervangt scholingsaftrek per 1 januari 2022
Waarschijnlijk wordt de scholingsaftrek voor uw werknemers per 1 januari 2022 vervangen door het STAP-budget. We brengen u nu al op de hoogte, zodat u er in de persoonlijke ontwikkelplannen, e.d. tijdig rekening mee kunt houden. Meer...
LEEFTIJDSBEWUST
Het personeelstekort te lijf met oudere medewerkers
Oudere medewerkers zijn vaker ziek, minder productief en minder flexibel. Deze vooroordelen hoort men vaker. Uit verschillende onderzoeken blijkt echter dat oudere medewerkers niet minder aantrekkelijk zijn. Hoe doet u daar uw voordeel mee? Meer...
PERSONEELSBELEID
Het voeren van een correctiegesprek
Soms is een correctiegesprek broodnodig. Zo’n gesprek is altijd lastig, maar ook daarbij is een goede voorbereiding het halve werk. Hoe kan ons stappenplan u daarbij helpen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Langer doorwerken maakt medewerkers steeds ouder
U komt er als werkgever niet meer onderuit: werknemers moeten langer doorwerken. Maar weet ú hoe? Goed om te kijken naar hoe grote werkgevers gebruikmaken van de talenten en de kracht van oudere medewerkers. Wat leert u daarvan? Meer...
LEEFTIJDSBEWUST PERSONEELSBELEID
Hoe ga ik om met oudere werknemers?
In verband met de vergrijzing zult u steeds vaker te maken krijgen met oudere werknemers. Daar moet u mee om kunnen gaan. Oudere werknemers gaan anders om met werk en collega’s dan jongere werknemers. Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe ga ik om met ontevreden werknemers?
Ontevreden werknemers kunnen zich op allerlei manieren laten gelden. Bijvoorbeeld door irritant en dominant gedrag, roddelen, slecht functioneren, ziekteverzuim en het ondermijnen van het gezag van de baas. Wat te doen? Meer...
Steenovenweg 5