Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG
Voorzichtig met een ontslag op staande voet
Een ontslag op staande voet is de meest vergaande en directe vorm van beëindiging van een arbeidsovereenkomst. Het UWV of de kantonrechter komen er niet aan te pas. Waar moet u op letten zodat het niet mis gaat? Meer...
ONTSLAG
Zo valt er niet te praten ...
Een werknemer gaat zodanig ‘los’ op WhatsApp dat de werkgever zich bedreigd voelt en hem op staande voet ontslaat. Of had hij eerst in gesprek moeten gaan? Meer...
ONTSLAG
Een ontslag op staande voet direct geven
Een ontslag op staande voet moet ‘onverwijld’ plaatsvinden en de ontslagreden moet ‘onverwijld’ aan de werknemer worden meegedeeld. Heeft de werkgever dan wel tijd om te onderzoeken of er een dringende reden is? Wat zei de rechter? Meer...
ONTSLAG
Zo zorgt u voor strakke huisregels
Onlangs kreeg een werkgever geen gelijk van de rechter toen hij een werknemer op staande voet ontslagen had. Dat terwijl de werknemer een belangrijke huisregel overtreden had. Hoe doet u dat beter? Meer...
ONTSLAG
Aarzel niet te lang over een ontslag op staande voet
Aan een ontslag op staande voet zitten nogal wat risico’s. Dat ondervond recentelijk een werkgever die een werkneemster op staande voet ontsloeg, maar daar twee weken over na moest denken. Wat was het geval? Meer...
ONTSLAG
Rabo was op tijd met ontslag
Tijdens de Tour de France 2007 ontsloeg de Rabo-ploeg wielrenner Rasmussen op staande voet. Pas nú is duidelijk dat dat ontslag in orde was. Hoezo dan? Meer...
ONTSLAG
Betaal me dat maar ...
Als u een werknemer op staande voet heeft moeten ontslaan, kunt u daardoor schade lijden. U kunt deze schade soms (deels) op de werknemer verhalen. Welke mogelijkheden zijn daarvoor? Hoe pakt dat in de praktijk uit? Meer...
ONTSLAG
Wéér te laat? Dan is daar het gat van de deur ...
Werknemers die regelmatig te laat komen, leveren de nodige irritatie op. Maar is te laat komen ook een reden voor ontslag op staande voet? En hoe belangrijk is het dan om snel te handelen? Wat kunt u leren van enkele praktijkgevallen? Meer...
ONTSLAG
Een heldere en duidelijke reden ...
Een ontslag op staande voet luistert nauw. Als u niet aan álle voorwaarden voldoet, kunt u van een koude kermis thuiskomen. Wat zei de Hoge Raad laatst? Meer...
ONTSLAG OP STAANDE VOET
Nu is de maat vol!
U heeft het helemaal gehad met die medewerker, en nu hij niet van uw spullen kan afblijven wilt u zo snel mogelijk van hem af. Hoe kunt u dat het beste doen? Een ontslag op staande voet of toch maar een beëindigingsovereenkomst? Meer...
Steenovenweg 5