Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
Als uw werknemer door wil werken na zijn AOW: voordelen!
Werken na de AOW-gerechtigde leeftijd kan belangrijk zijn voor uw bedrijf, omdat u hierdoor langer gebruik kunt maken van de ervaring en kennis van de werknemer. Welke regels gelden er voor deze werknemers en wat is er nieuw per 1 juli 2023? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
In de AOW en daarna ... doorwerken?
Waar moet u rekening mee houden als u een AOW-gerechtigde werknemer in dienst wilt nemen of wilt laten doorwerken? Welke situaties kunnen er zich voordoen? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Doorwerken na de AOW?
De AOW-leeftijd is de afgelopen jaren langzaam verhoogd en zal nog verder stijgen. Hoewel er ook verzet tegen deze verhoging is, zijn er steeds meer AOW’ers die door willen werken. Kan dit zomaar en waar moet u op letten? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Een pensionado in dienst?
De regels voor werknemers die de AOW-gerechtigde leeftijd hebben bereikt, zijn net wat anders dan een andere werknemer. Denk bijv. aan ontslag of aan betaling premies. Waar moet u rekening mee houden en zijn er ook voordelen? Meer...
AOW-GERECHTIGD
Hoe zit het als u een AOW’er in dienst neemt of houdt?
Een lezer vroeg ons hoe het ook alweer zit als hij een AOW’er in dienst neemt. Hij zit namelijk te springen om de kennis en ervaring die deze werknemer mee kan brengen, maar is bang voor de consequenties. Hoe zit dat? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Doorwerken na de AOW-leeftijd
Als er in een arbeidscontract een pensioenontslagbeding staat, eindigt het dienstverband bij het bereiken van de AOW-leeftijd. Hoe zit het dan als de werknemer toch blijft werken bij dezelfde werkgever? Meer...
ARBEIDSCONTRACT
Blijven werken na het pensioen
Sinds 1 juli jl. mag u nog maar drie tijdelijke contracten afsluiten in twee jaar. Daarna wordt het contract vast. Wat is er nieuw voor AOW-gerechtigden? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
De nieuwe regels voor werknemers die AOW gaan krijgen
Per 1 juli 2015 wordt het makkelijker en goedkoper om een AOW-gerechtigde werknemer te ontslaan: zonder UWV, kantonrechter en zonder (transitie)vergoeding. Wat verandert er? En wat als uw werknemer langer wil doorwerken? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Is 65 meteen einde oefening?
Een arbeidsovereenkomst eindigt niet ‘alleen maar’ omdat de werknemer 65 wordt. Soms is daarvoor een ontslagvergunning nodig. Wat zei de rechter laatst? Meer...
Steenovenweg 5