Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
Non-concurrentiebeding niet beschermend genoeg
Een werknemer had een concurrentiebeding in zijn arbeidsovereenkomst staan en ging bij een concurrerend bedrijf werken. Is daarmee het concurrentiebeding overtreden of is daar meer voor nodig? Wat zei de rechter? Meer...
CONCURRENTIEBEDING
Is uw bedrijf ‘vogelvrij’ zonder concurrentiebeding?
Vanaf 1 januari 2015 mag u geen concurrentiebeding meer opnemen in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Betekent dit dan dat de werknemer maar mag doen wat hij wil? Meer...
CONCURRENTIEBEDING
Beperking relatiebeding tot exclusieve klanten
U spreekt uw ex-werknemer Klaas aan op het overeengekomen relatiebeding. Hij bedient bij zijn nieuwe werkgever namelijk ook úw klanten. Klaas vindt dat het relatiebeding niet geldt voor gemeenschappelijke klanten. Wat zei de rechter? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Onrechtmatige concurrentie
Niet iedere werknemer heeft een concurrentiebeding in zijn arbeidscontract staan. Mag hij dan zomaar zijn gang gaan? En wat als hij al druk bezig is om zijn eigen, concurrende bedrijf op te zetten terwijl hij nog bij u in dienst is? Meer...
RELATIEBEDING
Géén tweets naar mijn klanten!
Stel, uw commerciële medewerkers hebben allemaal een relatiebeding getekend. Kunt u een ex-werknemer dan verbieden om via LinkedIn, Twitter of Facebook contact te onderhouden met uw relaties? Hoe staan rechters daar tegenover? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
LinkedIn en het relatiebeding
Uw werknemer heeft een relatiebeding in zijn arbeidsovereenkomst staan: hij mag één jaar na het einde van het dienstverband geen contact hebben met (voormalige) zakelijke relaties. Valt contact via LinkedIn daar ook onder? Meer...
CONCURRENTIEBEDING
Op uw woorden letten ...
Als u een concurrentiebeding opneemt in de arbeidsovereenkomst is het belangrijk precies op papier te zetten wat u bedoelt. Uit de rechtspraak blijkt dat een onduidelijk beding altijd in het voordeel van de werknemer wordt uitgelegd. Meer...
CONCURRENTIE
Kom je bij ons werken?
In uw arbeidscontract staat dat een medewerker, als zijn contract is afgelopen, zijn ex-collega’s niet bij u weg mag lokken. Maar wat als hij dat toch doet? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Concurrentiebeding nutteloos?
Een ex-werknemer was voor zichzelf begonnen en benaderde nu de klanten en relaties van zijn vroegere werkgever. Die werkgever was uiteraard des duivels toen er klanten gingen overstappen. Maar kon hij daar iets aan doen? Meer...
Steenovenweg 5