Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSONGESCHIKTHEID
Verzuimverzekering met Poortwachtergarantie
Een verzuimverzekering met Poortwachtergarantie klinkt aantrekkelijk, want als het mis gaat, betaalt de verzekeraar alle kosten. Zo’n Poortwachtergarantie kent wel voorwaarden. Waar moet u op letten? Wat als de verzekeraar de garantie intrekt? Meer...
ZIEKTE EN RE-INTEGRATIE
De MKB-verzuim-ontzorg-verzekering
De regering vindt dat de loondoorbetaling bij ziekte en de re-integratie duidelijker, makkelijker en goedkoper moet worden. Vanaf 1 januari 2020 kunnen MKB-bedrijven een verzuim-ontzorg-verzekering afsluiten. Wat is dat precies? Meer...
RE-INTEGRATIE
Hoe kunt u een loonsanctie voorkomen?
Als een werknemer langdurig ziek wordt, doorloopt u samen een traject van max. twee jaar om hem terug op de werkvloer te krijgen. Maar zelfs dan dreigt er nog een loonsanctie. Waar moet u op letten om een loonsanctie te voorkomen? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Als een medewerker niet meewerkt aan zijn re-integratie
Een werknemer kan tijdens de eerste twee ziektejaren niet worden ontslagen, zelfs niet als hij onvoldoende meewerkt aan zijn re-integratie. Dan kunt u een loonsanctie opleggen. Maar wat als hij dan nog steeds niet meewerkt? Meer...
VERZUIM
Werknemer werkt niet mee aan re-integratie ... en nu?
Een zieke werknemer heeft recht op volledige loondoorbetaling, maar hij moet wel meewerken aan zijn re-integratie. Doet hij dat niet, dan kunt u hem een loonstop als sanctie opleggen. Maar soms is een ontslag op staande voet zelfs mogelijk. Meer...
RE-INTEGRATIE
Een loonsanctie, uitzitten of verkorten?
Een werkgever kreeg een loonsanctie opgelegd door het UWV. Moet hij dan echt een heel jaar het loon tijdens ziekte doorbetalen? Of is er een manier om deze periode te verkorten? Hoe zit dat? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Re-integratie, wie is verantwoordelijk?
Als een werknemer ziek is, komt daar veel bij kijken. Het is vaak duur, maar wel makkelijk om de begeleiding over te laten aan een re-integratiebureau. Maar wat als dit re-integratiebureau niet voldoende doet? Meer...
RE-INTEGRATIE
Kunt u de boete verhalen op uw arbodienst?
Vorig jaar legde het UWV in 4.750 gevallen een loonsanctie op aan werkgevers. Veel van deze werkgevers vertrouwen tijdens de re-integratie ‘blind’ op hun arbodienst. Kunt u die aansprakelijk stellen als die steken heeft laten vallen? Meer...
RE-INTEGRATIE
Ex-werknemer re-integreren ... houd toch op!
Stel, uw werknemer is langdurig ziek ... natuurlijk probeert u hem te re-integreren. Dat hoort nu eenmaal zo. Maar geldt dat voor élke werknemer? Ook als hij al bijna uit dienst is? Wordt dit straks anders als het wetsvoorstel erdoor is? Meer...
ZIEKTE
Betaal het loon nog maar even door
Als het UWV vindt dat u niet genoeg heeft gedaan om uw werknemer te re-integreren, kan die bepalen dat u als werkgever nog een extra jaar het loon van uw zieke werknemer moet doorbetalen. Hoe kunt u dat voorkomen? Meer...
Steenovenweg 5