site Object ( [id] => nlaatoal [siteArray] => Array ( [id] => nlaatoal [name] => Tips & Advies Ondernemingsdatabank [url] => ondernemingsdatabank.indicator.nl [folder] => [query] => nl in ('NLTAVKAL','NLTALBAL','NLTABEAL','NLTATAAL','NLTABVAL','NLTAVGAL','NLTABTAL','NLTABWAL','NLTAMDAL','NLTAITAL','NLTAPSAL','NLTAHRAL','NLTATEAL') [artnl] => nl [cookiedom] => indicator.nl [locale] => nl_BE.utf-8 [dictionary] => default_dutch [dzquery] => na [bymailid] => na [csemail] => klantenservice@indicator.nl [comurl] => www.ondernemingsdatabank.nl [gaid] => [edimail] => c.chauca@indicator.es,redactie@indicator.nl [hasdz] => [hasisearch] => [haslib] => 1 [hasdup] => 1 [topinterval] => 60 [bossappend] => [nrofpages] => 08 [enable] => 1 [orderfrom] => order@indicator.nl [kt_user] => webservice [kt_password] => paChac4v [folder_id] => [maintenance] => [commonid] => nlaatoal [thematization] => [dev_url] => aavtest.indicator.nl [dev_folder] => [language] => NL [country] => nl [ds] => [solr_query] => NLTAVKAL,NLTALBAL,NLTABEAL,NLTATAAL,NLTABVAL,NLTAVGAL,NLTABTAL,NLTABWAL,NLTAMDAL,NLTAITAL,NLTAPSAL,NLTAHRAL,NLTATEAL [alternative_ids] => Array ( ) ) [ezineArray] => Array ( ) [fcfArray] => Array ( ) [promArray] => Array ( ) [_sitePropArray] => Array ( ) [_siteReplArray] => Array ( ) [addressArray] => Array ( [rpr_name] => KvK-nummer: [vat_name] => Btw-nummer: [company_name] => Indicator BV [street_name] => Steenovenweg [street_number] => 5 [zipcode] => 5700 AD [city] => Helmond [tel_number] => 0492 - 59 31 31 [fax_number] => 040 - 711 17 00 [vat_number] => NL803026468B01 [rpr_number] => 17085336 [cs_email] => klantenservice@indicator.nl [catal_url] => www.indicator.nl [lastname_cp] => [socialtitle_cp] => [company_name_new] => Sdu/Indicator BV [tm_email] => petra.mulder@indicator.nl [fax_name] => 040 - 711 17 00 [tel_name] => Tel.: [company_name2] => INDICATOR BV [postbus] => Postbus 172 [zipcode2] => 5708 HN ) [_contribArray] => Array ( ) [decodeAddresscharacters] => 1 [isDevSite] => ) Zoekresultaten - ondernemingsdatabank.nl

Aanverwante adviezen

Zoekresultaat: 8 adviezen

Gesorteerd op checked relevantiedatum

CORONA

Personeel in dienst nemen en NOW-subsidie ontvangen

U heeft ook op de NOW 3.0 een beroep gedaan, maar u bent optimistisch en neemt sinds 2021 weer mensen aan. Hoe gaat dit samen? Verandert de hoogte van de subsidie met de loonsom mee of gaat dit anders? Meer...

CORONAMAATREGELEN

NOW 3.0, alweer nadere details bekend?

Zoals u uit het nieuws kon vernemen, is de NOW-regeling verlengd (NOW 3.0). Onlangs werden er nadere details bekend. Ziet u door de bomen het bos nog? Wij wel! Meer...

CORONAMAATREGELEN

NOW 3.0, langer maar minder steun

De steun aan bedrijven voor personeelskosten is verlengd. De contouren zijn bekend. Hoelang loopt de regeling? Wanneer, hoe en waar vraagt u deze aan? Meer...

NOW-REGELING EN ONTSLAG

De NOW 2.0 en ontslag, boete bestaat nog wel!

Er volgden uitgebreide Kamerdebatten over de zogenaamde ‘boete’ als een werkgever tijdens de NOW-subsidieperiode toch bedrijfseconomisch ontslag aan zou vragen. Mag het? Ja het mag, maar of het verstandig is, is maar de vraag ... Meer...

CORONAREGELING

NOW 1.0 en NOW 2.0

De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) houdt de gemoederen bezig. De derde wijziging is in de maak en de NOW is ook verlengd (NOW 2.0). Samengevat volgen hier de regelingen op een rij. Meer...

ONTSLAG

Ontslaan en toch NOW-subsidie?

U heeft NOW-subsidie aangevraagd en toegekend gekregen. De gevolgen van het coronavirus blijken echter voor uw bedrijf veel ernstiger dan gedacht en u bent genoodzaakt medewerkers te ontslaan. Wat betekent dat voor de subsidie? Meer...

CORONA-UPDATE

De NOW en de toekomst

Er is nu een tijdelijke voorziening om uw personeel op korte termijn in dienst te kunnen behouden. Wat als u maatregelen wilt treffen met het oog op de toekomst? Meer...

ARBEIDSOVEREENKOMST

Coronamaatregelen en tijdelijke en flexibele werknemers ... 

De overheid heeft een aantal maatregelen genomen om werkgevers te ondersteunen tijdens de coronacrisis, zoals de NOW en de aanpassing van de regels rondom de premiedifferentiatie WW. Wat betekenen deze maatregelen? Meer...

Geactualiseerd op: 26.04.2024

Meer van Indicator

indicator