Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAG
Houd rekening met herplaatsingsmogelijkheden
Vanwege bedrijfseconomische omstandigheden wilt u uw werknemer ontslaan en u kunt dat goed onderbouwen. Moet u dan toch nog proberen de werknemer binnen uw bedrijf te herplaatsen? Wat zijn de risico’s als u dat niet doet? Meer...
ONTSLAG
Voorwaarden wederindiensttreding bij ontslag?
Reorganisatie en ontslag vanwege de coronacrisis, hoe zit het ook alweer met de wederindiensttredingsvoorwaarde? Waar moet u op letten? Meer...
CORONAREGELING
Ontslag spreiden, geen NOW-boete
Er is veel te doen geweest over het vervallen van de ontslagboete in de NOW. Dit heeft op de valreep nog geleid tot een aanpassing in de regeling. Wat speelt er? Meer...
ONTSLAG
Regels ontslagvergunning wegens ziekte aangepast
Als een medewerker langdurig arbeidsongeschikt is, kunt u na twee jaar een ontslagvergunning aanvragen. Hoe zijn de uitvoeringsregels van het UWV nu per 1 augustus 2018 gewijzigd? Wat is goed daarover te weten? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Wat zijn de ‘redelijke ontslaggronden’?
In de wet staan de ‘zeven gronden’ op basis waarvan een werknemer kan worden ontslagen. Wat nu als u een werknemer wilt ontslaan wegens een andere reden? Biedt de ‘vangnetbepaling’ dan uitkomst? Meer...
ONTSLAG
Voortaan een voorgeschreven route
Vanaf 1 juli 2015 schrijft de wet strikt voor welke ontslagroute hoort bij de reden die u heeft om iemand te ontslaan. Zo bent u voor een bedrijfseconomische grond aangewezen op het UWV. Of kan dat toch anders? Meer...
ONTSLAG
Mag u een werknemer ontslaan vóórdat de kas leeg is?
De concurrentie voor mijn bedrijf neemt snel toe. Mijn bedrijf is nu nog financieel gezond, maar ik wil niet afwachten totdat het water me aan de lippen staat. Moet ik eerst alle reserves opmaken of mag ik nu al iemand ontslaan? Meer...
ONTSLAGVERGUNNING
Maak jij maar plaats ...
U moet iemand ontslaan mét een ontslagvergunning. Eigenlijk weet u al precies wie u wilt ontslaan. Peter past namelijk niet optimaal in het team en als er dan toch iemand uit moet ... Waar moet u rekening mee houden? Meer...
ONTSLAG
Makkelijker ontslag
Als werkgever mag u vanaf 1 augustus 2009 afwijken van het afspiegelingsbeginsel. U kunt een onmisbare medewerker dan makkelijker behouden. Hoe zit dat? Meer...
Steenovenweg 5