Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAGVERGOEDING
Compensatie transitievergoeding na twee jaar ziekte: juiste formulering vaststellingsovereenkomst essentieel
Als u na twee jaar arbeidsongeschiktheid afscheid neemt van uw werknemer, heeft deze recht op de transitievergoeding. Onder voorwaarden kunt u de betaalde transitievergoeding via het UWV gecompenseerd krijgen. Waar moet u op letten? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Variabele bonus meenemen in transitievergoeding?
Stel, een werknemer heeft als beloning niet alleen salaris, maar ook een variabele bonus. Hoe bepaalt u dan de hoogte van een transitievergoeding (vergoeding als compensatie voor ontslag) en moet u de variabele bonus daarin meenemen? Meer...
ONTSLAG
Vergoeding, vrijstelling en dagen bij einde dienstverband?
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een ontslag met wederzijds goedvinden, gaat het meestal om één ding: geld. Hoe zit het met de belangrijkste financiële componenten: vergoeding, vrijstelling en vakantiedagen? Meer...
LOONADMINISTRATIE
Ontslagvergoeding verwerken in loonadministratie?
Een van onze lezers legde de volgende situatie voor: een werknemer was ontslagen en had daarom in 2020 een ontslaguitkering ontvangen. Alleen zag hij deze ontslaguitkering niet terug op zijn jaaropgave. Hoe zit dat? Had dat wel gemoeten? Meer...
ONTSLAGVERGOEDING
Compensatie transitievergoeding en nieuwe berekening
Vanaf 1 april 2020 kunt u de transitievergoeding die u heeft betaald na beëindiging van het arbeidscontract, vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid van een werknemer, gecompenseerd krijgen van het UWV. Waar moet u rekening mee houden? Meer...
ONTSLAG
Compensatie bij ontslag na twee jaar ziek
De wet die de compensatie regelt voor de transitiever-goeding bij een ontslag wegens langdurige ziekte, is definitief. Hoe zorgt u voor een succesvolle aanvraag? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Ontslagvergunning maar ‘uitwerken’ tot na 1 juli
Stel, u moet binnenkort een ontslagvergunning aanvragen en u krijgt deze vergunning. Dan moet u nog opzeggen en moet de werknemer ‘uitwerken’. Hoe zit het met de transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst eindigt na 1 juli? Meer...
ONTSLAGVERGOEDING
Straks voor iedere werknemer een vergoeding?
Met de komst van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 komt er ook een ander systeem van ontslagvergoedingen. Waar u het meest mee te maken gaat krijgen is de transitievergoeding. Wat moet u daarover weten? Meer...
Steenovenweg 5