Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieCORONAMAATREGELEN
NOW 3.0, langer maar minder steun
De steun aan bedrijven voor personeelskosten is verlengd. De contouren zijn bekend. Hoelang loopt de regeling? Wanneer, hoe en waar vraagt u deze aan? Meer...
NOW-REGELING EN ONTSLAG
De NOW 2.0 en ontslag, boete bestaat nog wel!
Er volgden uitgebreide Kamerdebatten over de zogenaamde ‘boete’ als een werkgever tijdens de NOW-subsidieperiode toch bedrijfseconomisch ontslag aan zou vragen. Mag het? Ja het mag, maar of het verstandig is, is maar de vraag ... Meer...
CORONAREGELING
NOW 1.0 en NOW 2.0
De Tijdelijke noodmaatregel overbrugging voor werkbehoud (NOW) houdt de gemoederen bezig. De derde wijziging is in de maak en de NOW is ook verlengd (NOW 2.0). Samengevat volgen hier de regelingen op een rij. Meer...
ONTSLAG
Ontslaan en toch NOW-subsidie?
U heeft NOW-subsidie aangevraagd en toegekend gekregen. De gevolgen van het coronavirus blijken echter voor uw bedrijf veel ernstiger dan gedacht en u bent genoodzaakt medewerkers te ontslaan. Wat betekent dat voor de subsidie? Meer...
LOONKOSTEN
Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW)
Als onderdeel van het noodpakket banen en economie komt het kabinet met de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Hoe kan deze regeling u en uw werknemers door deze zware tijden heen helpen? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Nieuwe checklist malafide uitzendbureaus
Bedrijven die in zee gaan met malafide uitzendbureaus kunnen forse boetes opgelegd krijgen. Om dit te voorkomen heeft de Inspectie SZW een checklist ontwikkeld. Waarom is het goed om daarvan op de hoogte te zijn? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Laat u niet in de luren leggen door het uitzendbureau
In sommige situaties is het inhuren van een uitzendkracht een goed idee. Waar moet u op letten bij het selecteren van een uitzendbureau en valt er naast de tarieven nog over iets te onderhandelen? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Uitzendkrachten
Wie tijdelijk extra personeel nodig heeft, maakt vaak gebruik van de diensten van uitzendbureaus. Die medewerkers zijn dan mooi niet in dienst. Maar wie is verantwoordelijk als uw uitzendkracht iets overkomt? Meer...
Steenovenweg 5