Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieONTSLAGVERGOEDING
Compensatie transitievergoeding na twee jaar ziekte: juiste formulering vaststellingsovereenkomst essentieel
Als u na twee jaar arbeidsongeschiktheid afscheid neemt van uw werknemer, heeft deze recht op de transitievergoeding. Onder voorwaarden kunt u de betaalde transitievergoeding via het UWV gecompenseerd krijgen. Waar moet u op letten? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Variabele bonus meenemen in transitievergoeding?
Stel, een werknemer heeft als beloning niet alleen salaris, maar ook een variabele bonus. Hoe bepaalt u dan de hoogte van een transitievergoeding (vergoeding als compensatie voor ontslag) en moet u de variabele bonus daarin meenemen? Meer...
ONTSLAGVERGOEDING
Nieuwe compensatie transitievergoeding per 1 januari 2021
Stel, binnenkort krijgt u als werkgever AOW. U heeft geen bedrijfsopvolger en dus besluit u te stoppen. U moet daarvoor uw medewerkers ontslaan en de transitievergoeding betalen. Vanaf 1 januari 2021 is compensatie mogelijk. Lees verder ... Meer...
ONTSLAGVERGOEDING
Compensatie transitievergoeding en nieuwe berekening
Vanaf 1 april 2020 kunt u de transitievergoeding die u heeft betaald na beëindiging van het arbeidscontract, vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid van een werknemer, gecompenseerd krijgen van het UWV. Waar moet u rekening mee houden? Meer...
ONTSLAG
Transitievergoeding bij minder werken
Het komt voor dat een werknemer minder moet gaan werken, bijv. vanwege ziekte. Eigenlijk dus een gedeel-telijk ontslag ... wat dan met de transitievergoeding? Meer...
ONTSLAG
Compensatie bij ontslag na twee jaar ziek
De wet die de compensatie regelt voor de transitiever-goeding bij een ontslag wegens langdurige ziekte, is definitief. Hoe zorgt u voor een succesvolle aanvraag? Meer...
ONTSLAGVERGOEDING
Slapend dienstverband is duur
Werkgevers die een werknemer willen ontslaan die twee jaar of langer is ziek geweest, kiezen er vaak voor het dienstverband te laten ‘slapen’. Wat is er nieuw? Meer...
ONTSLAGVERGOEDING
Straks voor iedere werknemer een vergoeding?
Met de komst van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 komt er ook een ander systeem van ontslagvergoedingen. Waar u het meest mee te maken gaat krijgen is de transitievergoeding. Wat moet u daarover weten? Meer...
ONTSLAG
Soms een lagere transitievergoeding
Vanaf 1 juli 2015 krijgen werkgevers te maken met de transitievergoeding. Welk overgangsrecht is er voor kleinere bedrijven en voor oudere werknemers? Meer...
Steenovenweg 5