Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
ONTSLAG
Vergoeding, vrijstelling en dagen bij einde dienstverband?
Bij het onderhandelen over de voorwaarden van een ontslag met wederzijds goedvinden, gaat het meestal om één ding: geld. Hoe zit het met de belangrijkste financiële componenten: vergoeding, vrijstelling en vakantiedagen? Meer...
ONTSLAG
Ontslaguitkering in 2021 niet meer zo duur?
Op 3 september is er een wetsvoorstel gepubliceerd waarin onder meer geregeld is dat ontslaguitkeringen aan oudere werknemers met ingang van 2021 minder vaak met een zogenaamde ‘RVU-heffing’ belast worden. Wat betekent dat concreet? Meer...
LOONHEFFINGEN
Kijk uit voor 52% extra bij ontslag oudere werknemer!
In de strijd tegen de VUT en soortgelijke regelingen staat al jaren in de wet dat u over de bruto-ontslaguitkering een heffing van 52% moet betalen als het een VUT-achtige uitkering betreft. Wat speelt er en waar moet u voor waken? Meer...
LOONHEFFINGEN
Voorkom heffing wegens verkapte VUT!
Wilt u een arbeidsovereenkomst met een werknemer beëindigen en geeft u hem nog wat mee (omdat dat moet of omdat u het redelijk vindt), dan is het goed om na te gaan of dit misschien leidt tot de extra heffing van 52%. Wat moet u weten? Meer...
LOONADMINISTRATIE
De jaaropgave 2014
Net als ieder jaar moet u uw werknemers na afloop van het jaar een jaaropgave geven en de gegevens per werknemer versturen aan de Belastingdienst. Hoe zorgt u ervoor dat alles correct is? Meer...
LOONHEFFING
Blijf opletten met ontslaguitkeringen!
Sinds dit jaar is de stamrechtvrijstelling afgeschaft, zoals u weet. Daardoor dienen ontslaguitkeringen altijd direct te worden belast met loonbelasting. Dit betekent echter niet dat er fiscaal geen aandachtspunten meer zijn. Meer...
ONTSLAG
Op staande voet of via de rechter?
U heeft uw werknemer al een aantal keren gewaarschuwd en nu is de maat echt vol. U wilt hem wel op staande voet ontslaan, maar aarzelt. Hoe zit het als u naar de rechter stapt? Moet u dan altijd een ontslagvergoeding betalen? Meer...