Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
Hoe bereidt u zich voor op een arbeidsvoorwaardengesprek?
Het laatste gesprek voor indiensttreding is het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit gesprek niet succesvol wordt afgerond, is er veel tijd en geld verspild en moet u misschien wel opnieuw beginnen met zoeken. Hoe bereidt u zo’n gesprek goed voor? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Arbeidsvoorwaarden wijzigen
In een arbeidsovereenkomst legt u de arbeidsvoorwaarden vast. Als daarin een eenzijdig wijzigingsbeding staat, kunt u de individuele arbeidsvoorwaarden tussentijds wijzigen. Maar wat als u geen wijzigingsbeding heeft opgenomen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe houdt u verbinding met medewerkers nu hybride werken steeds meer de norm is?
Hybride werken houdt in dat medewerkers deels op kantoor en deels thuiswerken. In veel bedrijven is dat de nieuwe realiteit. Hoe houdt u nu medewerkers die buiten het gezichtsveld van u en hun collega’s werken, verbonden? Meer...
CAO
Soms moet u naar een andere cao ...
In de praktijk komt het regelmatig voor dat ondernemingen hun bedrijfsactiviteiten wijzigen. Soms worden activiteiten gestaakt of juist nieuwe activiteiten gestart. Hoe zit het dan met de toepasselijke cao? Wat zei de rechter daarover? Meer...
THUISWERKEN
Verplicht terug naar kantoor na afloop van de lockdown?
Het einde van de coronabeperkende maatregelen lijkt aanstaande, waardoor werken op kantoor weer mag. Maar is thuiswerken een verworven recht geworden of kunt u uw medewerkers na afloop van de lockdown ‘gewoon’ verplichten naar kantoor te komen? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Thuiswerken, waar moet u rekening mee houden?
Door het coronavirus is thuiswerken ineens de norm geworden. Dat is natuurlijk een bijzondere situatie. Waar moet u als werkgever onder ‘normale’ omstandigheden allemaal rekening mee houden? Goed om te weten voor na de crisis. Meer...
LOON
Cao-loonsverhoging altijd verplicht?
Het is vaste kost bij (nieuwe) cao’s: de loonsverhoging. Een lezer vroeg ons of hij die ook moet doorvoeren als de werknemers al meer loon verdienen dan het cao-loon. Hoe zit dat precies? Meer...
CAO
Het stáát er toch duidelijk!
Uw zieke werknemer vindt dat u bij ziekte ook de overwerktoeslag moet doorbetalen. Volgens hem is de cao daar duidelijk over. U denkt daar heel anders over. Hoe kunt u het geschil zo goedkoop mogelijk laten beslechten? Meer...
WERVING & SELECTIE
Beschrijf die functie
Bij het aannemen van personeel is een functiebeschrijving onmisbaar. Zo weet u wat u van elkaar kunt verwachten. Als de cao niets regelt, zult u zelf aan de slag moeten. Waar moet u dan op letten? Meer...
Steenovenweg 5