Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
Zo zorgt u ervoor dat er geen arbeidsovereenkomst is
Met de Wet DBA is er voortaan voor de opdrachtgever en de opdrachtnemer een verplichting om samen te beoordelen of er sprake is van werken in loondienst. Belangrijk dus om te weten hoe u een arbeidsovereenkomst voorkomt. Meer...
ZZP’ERS
Opdrachtnemer en toch recht op loon tijdens ziekte?
Een bedrijf wilde geen werkgeversrisico’s en besloot een zzp’er in te huren. Toen deze ziek werd, vond het UWV dat er sprake was van een arbeidsovereenkomst en weigerde aan de zieke ‘opdrachtnemer’ een uitkering. Hoe voorkomt u dit? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Als uw zzp’er ineens zegt dat hij uw werknemer is …
Dat is schrikken! U werkt al een tijd met een zzp’er en plotseling vordert deze loon omdat hij bij u in dienst zou zijn. Kan dat zomaar? Hoe voorkomt u dat uw zzp’er zich met succes op het bestaan van een arbeidsovereenkomst beroept? Meer...
FLEXIBELE ARBEID
Lekker makkelijk, zo’n zzp’er
Als u tijdelijk extra werk heeft, kunt u natuurlijk een uitzendkracht of oproepkracht inschakelen. Steeds meer bedrijven kiezen er echter voor om een zzp’er in te schakelen. Wat is dat en waar moet u rekening mee houden? Meer...
Steenovenweg 5