Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieZIEKMELDING
Corona ... toch maar even langs de bedrijfsarts?
Als uw werknemer zich ziek meldt vanwege corona-achtige klachten, is de verleiding wellicht groot om alles even op zijn beloop te laten en het herstel af te wachten. Wat moet en kunt u in deze situatie doen? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Wat te doen met een betermelding?
Elke werkgever krijgt er vroeg of laat eens mee te maken, de zieke medewerker. Doorgaans is er sprake van kortdurende arbeidsongeschiktheid, maar het kan ook langer duren. Wie bepaalt er dan wanneer een medewerker beter is? Meer...
ZIEKTE
“De dokter zegt dat ik niet kan werken”
Een werknemer belt u na een bezoek aan de huisarts en vertelt u dat hij van de dokter rust moet nemen. Hij meldt zich dus ziek. Is daarmee de kous af? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Hersteld of niet hersteld?
Een werknemer die zijn eigen werk niet kan doen door ziekte, is arbeidsongeschikt. Wanneer is de werknemer dan weer hersteld? Wie bepaalt dat? Hoe voorkomt u dat de werknemer zich onterecht hersteld meldt? Waar moet u op letten? Meer...
RE-INTEGRATIE
Is hij nu wel of niet ziek?
Stel, uw werknemer meldt zich ziek, maar u twijfelt of hij wel echt ziek is of dat er iets anders aan de hand is. Voor u het weet, belandt u in een vervelende discussie. Welke wettelijke acties kunt u ondernemen en hoe pakt u dat aan? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Alleen de dokter bepaalt of je ziek bent
Werkgever Pieters vindt dat zijn werkneemster Inge niet echt ziek is en dat zij de volgende dag wel weer kan werken. Inge vindt dat zij écht ziek is en bovendien heeft zij nog geen bedrijfsarts gezien. Wie bepaalt er of een werknemer ziek is? Meer...
ZIEKMELDING
Ik weet zeker dat hij niet écht ziek is ...
Als een werknemer zich ziek meldt, is het voor u als werkgever handig om te weten wat hij mankeert. De werknemer hoeft u echter niet te vertellen wat hij mankeert. Hoe loste een collega dat op en wat vond de rechter daarvan? Meer...
RE-INTEGRATIE
De bedrijfsarts bepaalt
Volgens de bedrijfsarts kan uw zieke werknemer zijn werk (aangepast) hervatten, maar zijn behandelend arts is het daar niet mee eens. Wat nu? Meer...
RE-INTEGRATIE
Maar de bedrijfsarts zei het ...
U heeft uw zieke werknemer samen met de bedrijfsarts steeds begeleid tijdens zijn re-integratie. U bent het met de bedrijfsarts eens dat de werknemer niet in uw bedrijf te re-integreren is. Tóch geeft het UWV u een loonsanctie. Wat nu? Meer...
PERSONEELSBELEID
Ik hoor niks meer van mijn werknemer, en nu?
We horen het regelmatig van onze lezers. Een van de werknemers meldt zich ziek en reageert daarna niet meer op telefoontjes, brieven of oproepen van zijn werkgever of van de bedrijfsarts. Wat is dan wijsheid? Meer...
Steenovenweg 5