Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 7 adviezen
relevantieLOONHEFFINGEN
Wel werken maar niet in dienst, wat nu?
Uw collega heeft genoeg werknemers in dienst. Nu loopt er een logistiek project waarvoor hij tijdelijk extra ondersteuning heeft gevonden. Deze personen willen niet in dienst komen, maar een meer vrijblijvende afspraak. Wat zijn de opties? Meer...
LOONHEFFINGEN
Uw werknemer krijgt de geschenken en u de rekening?
Als een werknemer geschenken ontvangt van klanten, is dat natuurlijk mooi voor hem. Maar hoe zit dat fiscaal? Moet u dat aangeven in de loonadministratie en daarover loonheffing en premies werknemersverzekeringen afdragen? Meer...
LOONHEFFING
Uw kind aan het vakantiewerk in uw bedrijf
Stel, u heeft een bakkerij en uw kind werkt in de vakantie mee in uw eigen bedrijf. Hoe zit dat dan fiscaal? U wilt immers beiden het maximale voordeel daarvan, maar hoe doet u dat dan? Is uw kind dan gelijk aan ‘gewone’ werknemers? Meer...
LOONHEFFING
Met een stagiair(e) aan de slag
Werken met stagiair(e)s is hot. Veel werkgevers kiezen ervoor om in plaats van ‘echte’ werknemers studenten of net afgestudeerden aan te nemen als stagiair(e) en hun een kostenvergoeding te geven. Maar hoe zit dat fiscaal? Meer...
LOON
Cao-loonsverhoging altijd verplicht?
Het is vaste kost bij (nieuwe) cao’s: de loonsverhoging. Een lezer vroeg ons of hij die ook moet doorvoeren als de werknemers al meer loon verdienen dan het cao-loon. Hoe zit dat precies? Meer...
LOONHEFFING
Hoe omgaan met fooien?
Het komt in veel branches voor, een medewerker is altijd erg vriendelijk voor de klanten en krijgt daarom een extraatje in de vorm van een fooi. Moet u hier als werkgever iets mee? Althans in fiscale zin? Meer...
ZIEKTE
Wat moet u betalen aan een zieke medewerker?
Als uw medewerker ziek is, betaalt u zijn loon door. Maar wat valt allemaal onder het loon? Hoort de dertiende maand erbij en de onkostenvergoeding? Wij zetten de belangrijkste bestanddelen voor u op een rijtje. Meer...
Steenovenweg 5