Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantieONTSLAG
Ontslaan om bedrijfseconomische reden?
Wat als u in verband met de coronacrisis werknemers moet ontslaan? Als het niet lukt om met uw werknemer een regeling te treffen, kunt u bij het UWV toestemming vragen voor ontslag wegens een bedrijfseconomische reden. Meer...
ONTSLAG
Voortaan een voorgeschreven route
Vanaf 1 juli 2015 schrijft de wet strikt voor welke ontslagroute hoort bij de reden die u heeft om iemand te ontslaan. Zo bent u voor een bedrijfseconomische grond aangewezen op het UWV. Of kan dat toch anders? Meer...
ONTSLAG
Mag u een werknemer ontslaan vóórdat de kas leeg is?
De concurrentie voor mijn bedrijf neemt snel toe. Mijn bedrijf is nu nog financieel gezond, maar ik wil niet afwachten totdat het water me aan de lippen staat. Moet ik eerst alle reserves opmaken of mag ik nu al iemand ontslaan? Meer...
ONTSLAGVERGUNNING
Maak jij maar plaats ...
U moet iemand ontslaan mét een ontslagvergunning. Eigenlijk weet u al precies wie u wilt ontslaan. Peter past namelijk niet optimaal in het team en als er dan toch iemand uit moet ... Waar moet u rekening mee houden? Meer...
ONTSLAG
Dezelfde functie-inhoud onder een andere naam
Bij een reorganisatie vervalt de functie van uw werknemer. Hij meent dat u het afspiegelingsbeginsel niet goed heeft toegepast, omdat de nieuwe functie qua inhoud bijna gelijk is aan zijn oude functie. Wie trekt aan het langste eind? Meer...
ONTSLAG
Makkelijker ontslag
Als werkgever mag u vanaf 1 augustus 2009 afwijken van het afspiegelingsbeginsel. U kunt een onmisbare medewerker dan makkelijker behouden. Hoe zit dat? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Mag ‘last in’ niet meer ‘first out’?
Vanaf 1 maart a.s. geldt bij ontslag wegens ‘bedrijfseconomische redenen’ niet langer meer als regel dat u de laatst binnengekomen werknemer als eerste moet ontslaan. Hoe pakt dat dan voor u uit? Meer...
Steenovenweg 5