Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePENSIOEN
Transitievergoeding voor de (bijna) gepensioneerde?
Uw werknemer gaat bijna met pensioen. Wat als u hem een aantal maanden voor het pensioen noodgedwongen moet ontslaan, heeft hij dan ook recht op de transitievergoeding? Geldt dat ook na zijn pensionering? Meer...
ONTSLAGVERGOEDING
Compensatie transitievergoeding en nieuwe berekening
Vanaf 1 april 2020 kunt u de transitievergoeding die u heeft betaald na beëindiging van het arbeidscontract, vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid van een werknemer, gecompenseerd krijgen van het UWV. Waar moet u rekening mee houden? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Slapend dienstverband kan duur uitpakken
Slapende dienstverbanden blijven een probleem. Eind 2018 werd een werkgever verplicht het slapend dienstverband van een langdurig zieke werknemer te verbreken en de transitievergoeding te betalen. Hoe had dit beter gekund? Meer...
ONTSLAG
Bijna AOW ... toch een vergoeding?
Als u een werknemer na een dienstverband van minimaal twee jaar ontslaat, moet u hem een transitievergoeding betalen. Ook als hij bijna AOW krijgt? Meer...
ONTSLAGVERGOEDING
Slapend dienstverband is duur
Werkgevers die een werknemer willen ontslaan die twee jaar of langer is ziek geweest, kiezen er vaak voor het dienstverband te laten ‘slapen’. Wat is er nieuw? Meer...
ONTSLAG
Transitievergoeding als AOW in zicht is
Na twee jaar ziekte wordt een werknemer, die binnen enkele maanden aanspraak kan maken op zijn AOW, ontslagen. Hoe zit het dan met de transitievergoeding? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Ontslagvergunning maar ‘uitwerken’ tot na 1 juli
Stel, u moet binnenkort een ontslagvergunning aanvragen en u krijgt deze vergunning. Dan moet u nog opzeggen en moet de werknemer ‘uitwerken’. Hoe zit het met de transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst eindigt na 1 juli? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
De nieuwe regels voor werknemers die AOW gaan krijgen
Per 1 juli 2015 wordt het makkelijker en goedkoper om een AOW-gerechtigde werknemer te ontslaan: zonder UWV, kantonrechter en zonder (transitie)vergoeding. Wat verandert er? En wat als uw werknemer langer wil doorwerken? Meer...
Steenovenweg 5