Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieVERTROUWENSPERSOON
De vertrouwenspersoon wordt verplicht
De Tweede Kamer heeft ingestemd met een wetsvoorstel dat een vertrouwenspersoon voor werkgevers verplicht stelt. Hoe bereidt u zich hier nu al op voor? Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe bereidt u zich voor op een arbeidsvoorwaardengesprek?
Het laatste gesprek voor indiensttreding is het arbeidsvoorwaardengesprek. Als dit gesprek niet succesvol wordt afgerond, is er veel tijd en geld verspild en moet u misschien wel opnieuw beginnen met zoeken. Hoe bereidt u zo’n gesprek goed voor? Meer...
BELEID
Hoe vermindert u het personeelsverloop met exitgesprekken?
In deze tijd van arbeidsmarktkrapte wilt u uw schaarse medewerkers vasthouden. Met exitgesprekken kunt u een (nog betere) werkgever worden waar medewerkers graag voor willen werken. Hoe pakt u zo’n gesprek aan? Meer...
OPLEIDINGEN
Laaggeletterdheid: problemen herkennen en oplossingen
Volgens deskundigen leidt een gebrek aan basisvaardigheden (lezen en rekenen) tot steeds meer problemen op de werkvloer, tot meer bedrijfsongelukken en tot meer ziekteverzuim. Wat is eraan te doen? Meer...
BELEID
Vragen naar vaccinaties of booster
Als werkgever weet u niet altijd of een medewerker gevaccineerd of geboosterd is. Soms is het wel handig om te weten, bijv. bij het opstellen van het rooster. Mag u daar dan naar vragen? Wat doet u als medewerkers niet willen antwoorden? Meer...
PERSONEELSBELEID
Aan de slag met leeftijdsbewust personeelsbeleid
‘Duurzame inzetbaarheid’ is een trend in de huidige arbeidsmarkt. Voor bedrijven met een cao ligt zo’n beleid vaak al vast, maar hoe kan uw organisatie, zonder cao, zijn voordeel doen met een leeftijdsbewust personeelsbeleid? Meer...
PERSONEELSBELEID
Zo vergroot u de wendbaarheid van uw medewerkers …
Nieuwe technieken en het feit dat uw personeel steeds langer moet werken, vragen meer en meer andere vaardigheden van medewerkers. Uw werknemers moeten wendbaarder worden. Hoe krijgt u dat voor elkaar? Meer...
PERSONEELSBELEID
Mag u zelf coronasneltesten uitvoeren?
Wanneer een medewerker gezondheidsklachten heeft, wilt u zo snel mogelijk weten of het een COVID-19-besmetting is. Kunt u niet gewoon een sneltest doen? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Goed voorbereid het arbeidsvoorwaardengesprek in
Laat u in het arbeidsvoorwaardengesprek niet verrassen door een sollicitant die doodleuk zegt dat het salarisaanbod en andere arbeidsvoorwaarden voor hem onvoldoende zijn. Hoe bereidt u een arbeidsvoorwaardengesprek goed voor? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Terugbetalen die studiekosten!
Uw werknemer mag op uw kosten een studie of opleiding volgen. Maar wat te doen als deze werknemer kort ná zijn opleiding ontslag neemt en een ander bedrijf profiteert van úw investering? Hoe gaat de rechter daarmee om? Meer...
Steenovenweg 5