Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieZIEKTE
Een loonsanctie, ondanks opgevolgde adviezen bedrijfsarts!
Als de bedrijfsarts advies geeft bij de re-integratie van uw zieke medewerker, zult u vrijwel altijd het advies opvolgen. Maar ondanks dat kunt u na twee jaar van ziekte nog steeds een loonsanctie van het UWV krijgen. Hoe zit dat en is dat te voorkomen? Meer...
RE-INTEGRATIE
Wat als een zieke werknemer een koffiemomentje weigert, loon stoppen?
Een zieke werknemer weigert om in het kader van re-integratie ’s avonds koffie te drinken met de werkgever. Is dat voldoende reden om het loon stop te zetten? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Hersteld of niet hersteld?
Een werknemer die zijn eigen werk niet kan doen door ziekte, is arbeidsongeschikt. Wanneer is de werknemer dan weer hersteld? Wie bepaalt dat? Hoe voorkomt u dat de werknemer zich onterecht hersteld meldt? Waar moet u op letten? Meer...
RE-INTEGRATIE
Wat kan de bedrijfsarts voor u doen?
Als een werknemer ziek wordt, komt de bedrijfsarts in beeld. Dat het oordeel van de bedrijfsarts belangrijk is bij de re-integratie van uw werknemer, is wel bekend. Maar wat kan hij nog meer betekenen bij die re-integratie? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Wie o wie doet een deskundigenoordeel?
Als werkgever wilt u uw zieke werknemer zo goed mogelijk begeleiden. Dat moet ook van het UWV. Soms twijfelt u of uw bedrijfsarts wel op het goede spoor zit en wilt u een deskundigenoordeel van het UWV. Wat speelt daarbij? Meer...
RE-INTEGRATIE
Deskundigenoordeel volgend jaar flink duurder
U spant zich in om uw zieke medewerker te re-integreren. Uw werknemer denkt daar echter anders over. Een deskundigenoordeel kan dan een goede zaak zijn. Alleen wordt dat volgend jaar fors duurder. Heeft het dan nog wel zin? Meer...
ZIEKTE & RE-INTEGRATIE
Ken uw bedrijfsarts!
Wij horen werkgevers vaak verzuchten dat de re-integratie van werknemers moeizaam verloopt. Het kan dan helpen dat u uw bedrijfsarts kent én dat hij weet hoe uw bedrijf in elkaar zit. Wat levert dat mogelijk op? Meer...
RE-INTEGRATIE
Maar de bedrijfsarts zei het ...
U heeft uw zieke werknemer samen met de bedrijfsarts steeds begeleid tijdens zijn re-integratie. U bent het met de bedrijfsarts eens dat de werknemer niet in uw bedrijf te re-integreren is. Tóch geeft het UWV u een loonsanctie. Wat nu? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Die probleemanalyse is nu juist het probleem!
Als uw werknemer langer ziek dreigt te worden, moet er een probleemanalyse worden gemaakt door de bedrijfsarts. Soms geeft die probleemanalyse u niet voldoende handvatten. Waar moet u dan op letten? En wat kunt u doen? Meer...
ARBODIENST
Wat mag u verwachten van de bedrijfsarts?
Wij horen het vaker van ondernemers, de rol van de bedrijfsarts is onduidelijk. Ze vinden dat de bedrijfsarts hen tegenwerkt en te veel de kant van de medewerker kiest. Maar wat mag u nu eigenlijk van de bedrijfsarts verwachten? Meer...
Steenovenweg 5