Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieEINDE ARBEIDSCONTRACT
Opzegverbod geldt niet bij aanzegging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd, ook niet tijdens ziekte
Als u de arbeidsovereenkomst met een medewerker wilt beëindigen, moet u dan aanzeggen of juist opzeggen? Gelden bij het aanzeggen dan ook de verschillende opzegverboden of is dat voorbehouden aan daadwerkelijk opzeggen? Meer...
RECHTSPRAAK
Wanneer komt een billijke vergoeding om de hoek kijken?
Een werknemer gaat akkoord met een beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De afspraken worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Vervolgens stapt hij naar de rechter om nog een extra vergoeding te kunnen krijgen. Wat speelde hier? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Is een vaststellingsovereenkomst zonder handtekening van de werknemer toch geldig?
Wanneer u afscheid neemt van een werknemer en de afspraken vastlegt in een vaststellingsovereenkomst, moeten beide partijen deze tekenen. Is dat altijd zo? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Voorkomen dat stagecontract een arbeidscontract wordt
Kan een stageovereenkomst een arbeidsovereenkomst zijn? Waarom is dit verschil belangrijk? Wat moet u bewaken en regelen? Wat heeft de rechter beslist? Meer...
LOON
Negatief verlofsaldo bij tijdelijk contract verrekenen
Een werknemer werkt op basis van een jaarcontract en wil in de zomervakantie zes weken vrij. U vindt dat prima. Maar wat gebeurt er met een negatief verlofsaldo als het contract niet wordt verlengd? Wie betaalt er de rekening? Meer...
EINDE ARBEIDSOVEREENKOMST
Wat moet u regelen bij uitdiensttreding?
Bij uitdiensttreding van een werknemer kan deze nog wat van u te vorderen hebben. Omgekeerd kunt u ook nog wat van uw werknemer te vorderen hebben. Kunt u dit verwerken in de laatste loonbetaling, en hoe doet u dit dan? Meer...
LOON
Oei, ze komen voor een loonbeslag ...
Bij veel bedrijven staat hij regelmatig op de stoep: de deurwaarder. Niet voor uw bedrijfsvoering, maar om loonbeslag te leggen in verband met schulden van uw werknemers. Wat moet u daar nu mee? Wat verandert er per 1 juli? Meer...
LOONBETALING
Die boete heb ik verrekend met je loon!
Stel, u heeft uw werknemer een bedrag geleend. Uw werknemer betaalt dit niet terug, terwijl u wél iedere maand netjes zijn loon betaalt. Mag u deze vordering dan verrekenen met het loon van uw werknemer? Wanneer mag dat? Meer...
RECHT VAN DE WERKPLEK
Eens gegeven blijft gegeven?
Stel, u heeft per ongeluk te veel betaald aan uw werknemer. Is uw werknemer verplicht om dat terug te betalen of mag hij het geld houden onder het motto ‘eens gegeven blijft gegeven’? Wat is handig om te weten? Meer...
PROCEDURE
Oude koeien?
U krijgt een brief van uw ex-werknemer die al jaren geleden is vertrokken. Hij eist van u dat u hem alsnog een deel van zijn loon betaalt, omdat hij destijds ten onrechte ontslagen zou zijn. Dat is toch allang verjaard, of niet? Meer...
Steenovenweg 5