Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 8 adviezen
relevantieARBEIDSOVEREENKOMST
Verbod op nevenwerkzaamheden niet altijd meer toegestaan
De richtlijn Transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden moet per 1 augustus 2022 geïmplementeerd zijn in de Nederlandse wetgeving. Wat betekent de implementatie van deze richtlijn voor het verbod op nevenwerkzaamheden? Meer...
STUDIEKOSTENVERGOEDINGEN
Met succes studiekosten verhalen na ontslagname
Een studiekostenbeding is vaak de manier om hoogopgeleid personeel aan u te binden. De werknemer die tijdens de looptijd ervan vertrok, is dat duur komen te staan en moet € 14.000 aan kosten terugbetalen. Hoe pakt u dat goed aan? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
De studie terugbetalen?
Scholing is belangrijk, denk aan verplichte scholing voor de uitoefening van de functie of herplaatsing. Hoe voorkomt u dat een ander daarvan profiteert? Meer...
STUDIEKOSTEN
Je moet de studiekosten in ieder geval terugbetalen ...
Ook al bent u overeengekomen dat een werknemer de door u betaalde studiekosten bij het einde van het dienstverband (deels) moet terugbetalen, dan nog kan terugbetaling onredelijk zijn. Wat zei de rechter? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Zo werkt een goed studiekostenbeding
Als werkgever moet u uw werknemers scholen. Dat staat zelfs in de wet. Maar hoe zit het met de kosten? Hoe zorgt u voor een goed studiekostenbeding? Meer...
STUDIESCHULD
’t Is jouw keuze! Ik betaal niet terug …
U investeert in uw medewerkers. U betaalt hun studiekosten en zij worden beter in hun vak. Maar hoe kunt u op dit gebied uw zaken het beste regelen? Meer...
Steenovenweg 5