Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantiePERSONEELSBELEID
De manager happiness die zorgt voor meer geluk
Steeds meer bedrijven erkennen dat gelukkige medewerkers productiever, creatiever en meer betrokken zijn en langer in dienst blijven zonder overdreven loonsverhogingen. Dat heeft geleid tot de opkomst van de manager happiness. Meer...
ZIEKTEVERZUIM
Verlaag de terugkeerdrempel bij ziekteverzuim
Volgens de Arbo Unie is er in 2022 bijna een derde meer ziekteverzuim dan voor corona. Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers eerder en volledig klachtenvrij de weg terugvinden naar het kantoor en niet één à twee dagen extra uitzieken? Meer...
PERSONEELSBELEID
Stimuleren nieuwe werkwijze: leren van en met elkaar
Alleen als het leerklimaat veilig is, gaan medewerkers zich ontwikkelen. Met een coachende leidinggevende die successen en fouten als leermomenten ziet, wordt de angst voor ‘het nieuwe’ minder. Hoe nu dit proces in gang zetten? Meer...
LEIDINGGEVEN
De leidinggevende beoordelen
Voor een leidinggevende kunnen medewerkers een bron van inspiratie zijn om hun functioneren te evalueren en te verbeteren. Zij kunnen als geen ander uitleggen wat zij van hun leidinggevende vinden. Hoe organiseert u deze feedback? Meer...
PERSONEELSBELEID
Vaarwel beoordelingsgesprek, welkom FIT-gesprek
Het voeren van een beoordelingsgesprek heeft in veel organisaties plaatsgemaakt voor het zogenoemde ‘FIT-gesprek’. FIT staat voor Functioneren, Inzetbaarheid en Talent. Hoe zo’n gesprek voor te bereiden en te voeren? Meer...
PERSONEELSBELEID
Zo leidt de werkomgeving tot hogere productiviteit
Onderzoek toont aan dat een optimale werkomgeving leidt tot meer werkgeluk en daardoor tot een hogere productiviteit. Bekijk als werkgever eens wat u zelf kunt doen. Enkele kleine aanpassingen kunnen al leiden tot resultaat. Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe vult u de energietank van uw medewerkers?
Als werkgever vraagt u veel van uw medewerkers, dat hoort erbij. Maar soms geven medewerkers te veel en raken ze overspannen. Wat is een goede verhouding tussen geven en vragen? Wanneer raakt u de juiste snaar? Meer...
PERSONEELSBELEID
Productiviteit verhogen door geluk?
Uit onderzoek blijkt dat gelukkige medewerkers tot 21% meer productiviteit leiden, tot 45% minder verloop geven en 37% minder ziekteverzuim. Helaas is maar 13% van de werknemers gelukkig op het werk. Wat kunt u doen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Motiveren in moeilijke tijden
In moeilijke tijden zijn werkgevers en leidinggevenden vaak te druk om hun werknemers te motiveren. Dat is zonde, want juist dán speelt motivatie een belangrijke rol. Dan haalt u namelijk meer uit uw werknemers. Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe tevreden zijn úw medewerkers?
Tevredenheid van medewerkers heeft direct effect op de klanttevredenheid. Het is dus belangrijk om te weten hoe tevreden uw medewerkers zijn en wat u zou kunnen verbeteren. Maar hoe onderzoekt u dat ...? Meer...
Steenovenweg 5