Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieWERKKLEDING
Regelen dat werkkleding na dienstverband terug moet
De rechter moest beslissen of de verstrekte werkkleding aan de werknemer in bruikleen was of eigendom was. De werkgever had dit duidelijker moeten afspreken, vond de rechter. Hoe regelt u dit goed? Hoe wordt dit geen belast loon? Meer...
PRIVACY
Alleen gevaccineerd naar kantoor ...
Leaseplan wil dat alle werknemers zodra het mag op kantoor gaan werken, maar zij moeten dan wel gevaccineerd zijn. Kunt u dat ook eisen? Meer...
PPRIVACY
“Ik wil weten of je negatief getest bent!”
Langzaam gaat de samenleving open, o.a. met testevenementen toegankelijk met een negatief coronatestbewijs. Mag u uw werknemers ook om zo’n testbewijs vragen? Meer...
AANSPRAKELIJKHEID
Bring your own device (BYOD), uitkomst of mijnenveld?
Als een werknemer zijn eigen telefoon of laptop gebruikt, rijzen er ook een hoop vragen: hoe gaat u om met de privacy van uw werknemer en hoe zorgt u ervoor dat uw gevoelige bedrijfsdata niet overal terechtkomen? Wie is er aansprakelijk? Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEn
Telefoon ter beschikking, hoe spreekt u dat af?
Een lezer stelde de vraag wat afgesproken moet worden als een werkgever een telefoon, eventueel met dataverkeer, aan de werknemer ter beschikking stelt. Reden voor ons om aandacht te besteden aan dit onderwerp. Meer...
ARBEIDSVOORWAARDEN
Opnemen in personeelsreglement is ook voldoende
Uw werknemer heeft een nieuwe functie gekregen en u heeft dit in een brief aan hem bevestigd. Hierbij heeft u aangegeven dat de arbeidsvoorwaarden die golden, waaronder het concurrentiebeding, blijven gelden. Is dat voldoende? Meer...
LOONBELASTING EN PREMIES
Kostenvergoeding of loon?
De rechter heeft zich onlangs gebogen over een kostenvergoeding. Omdat die uitspraak belangrijk kan zijn voor elke werkgever die (wel eens) een kostenvergoeding geeft, moet u toch echt even verder lezen. Wat speelt? Meer...
LOONBELASTING EN PREMIES
Mobieltje in bruikleen? Fiscaal rinkelt het dan!
Na recente rechtspraak en diverse publicaties is de verwarring rond ‘mobieltje van de baas’ groot. Voorkom naheffing in de toekomst. Wat moet u weten? Meer...
LOONBELASTING EN PREMIES
Controle op privé-gebruik, hoe gaat dat puik?
U wilt dat uw werknemer voor u en uw relaties goed bereikbaar is en stelt hem een mobiele telefoon ter beschikking. Van de fiscus mag steeds minder ‘ongestraft’ gratis worden verstrekt. Hoe voorkomt u fiscale problemen? Meer...
LOONBELASTING EN PREMIES
Fietsen blijft fiscaal gezond
De staatssecretaris heeft onlangs iets gezegd over de (fiscale) fietsregeling. Heeft uw bedrijf al een fietsregeling of neemt u die binnenkort in gebruik, dan is het volgende van belang voor u én uw werknemer. Meer...
Steenovenweg 5