Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 9 adviezen
relevantiePRIVACY
Uw werknemers hebben ook privacy, privacyverklaring?
Uw werknemers zijn betrokkenen. Dat is zo gedefinieerd in de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Daarmee hebben zij net zo veel rechten als uw klanten en leveranciers. Heeft u dit wel goed op orde? Meer...
ADMINISTRATIE
Medewerkersgegevens bewaren voor de AVG
Als werkgever legt u de gegevens van uw medewerkers vast in een of meer (goed beveiligde) dossiers, zoals het personeelsdossier en de salarisadministratie. Hoe moet u deze gegevens verwerken en hoelang moet u een en ander bewaren? Meer...
PRIVACY
Mag u vragen of uw werknemer is gevaccineerd?
Voor de voortgang van uw organisatie en voor de veiligheid van uw medewerkers is het belangrijk dat zij zich laten vaccineren. Maar hoe weet u zeker dat een medewerker deze vaccinatie heeft gehad? Mag u hiernaar vragen? Meer...
PRIVACY
Forse boete voor overtreding AVG
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft onlangs een flinke boete uitgedeeld aan een ziekenhuis. Duidelijk is nu dat de AP streng kan zijn. Wat leert u daarvan? Meer...
PRIVACY
Als uw werknemer gesprekken opneemt
Regelmatig vernemen wij van werkgevers dat zij geconfronteerd zijn met opgenomen gesprekken die worden gebruikt als bewijs. Met een smartphone is dit zo gebeurd. Maar mag uw werknemer dit doen? Meer...
PRIVACY
Slim, een aparte privacyverklaring voor uw medewerkers
Sinds de inwerkingtreding van de AVG is een privacyverklaring verplicht. Niet alleen voor uw klanten, maar ook voor uw medewerkers. Waarom is zo’n verklaring nodig en wat moet hierin staan? Meer...
PERSOONSGEGEVENS
Medewerkerscontrole, is een DPIA verplicht?
Als u reguliere persoonsgegevens van medewerkers verwerkt, is een zogenaamde ‘DPIA’, een risico-onderzoek, niet verplicht. Maar in een aantal gevallen is zo’n DPIA wel verplicht. Welke zijn dat en waar moet u rekening mee houden? Meer...
PRIVACY
Hoever gaat inzage in het personeelsdossier?
In twee recente uitspraken kwam onlangs de AVG aan bod. De werknemer vroeg het personeelsdossier op en de werkgever werd verplicht inzage te geven. Waar moet u rekening mee houden als u stukken opneemt in het personeelsdossier? Meer...
PRIVACY
Nieuwe regels privacygevoelige informatie ... wat te doen?
Stel, u ontvangt gegevens over de ziekte van een van uw medewerkers of er wordt loonbeslag bij een van uw werknemers gelegd. Dit is privacygevoelige informatie. Wat verandert er voor het omgaan met dit soort gegevens? Meer...
Steenovenweg 5