Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieZIEKTE
Geen tweede loondoorbetalingsplicht bij hernieuwde uitval wegens ziekte, zegt de rechter
Wat als uw medewerker na twee jaar ziekte bij u in dienst blijft en daarna opnieuw langdurig ziek wordt? Of er dan weer een loondoorbetalingsplicht van twee jaar geldt, daar moest de rechter zich over buigen ... Wat moet u weten? Meer...
LOON
Vanaf 1 januari 2024 vast minimumuurloon!
Na de verhoging van het minimumloon per 2023 met ruim 10%, was het nog niet klaar. Het wettelijk minimumloon stijgt vanaf 1 januari 2024 met 3,75%. Wat is er verder nog nieuw vanaf 2024? Meer...
LOONKOSTEN
Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW)
Als onderdeel van het noodpakket banen en economie komt het kabinet met de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW). Hoe kan deze regeling u en uw werknemers door deze zware tijden heen helpen? Meer...
ARBEIDSRECHT
Wat betekent corona voor u op de werkvloer?
Het coronavirus roept allerlei vragen op, ook steeds meer vragen over de arbeidsrechtelijke gevolgen ervan. Moet u bijv. het loon doorbetalen als een werknemer in quarantaine moet? Wat als er scholen worden gesloten? Meer...
LOONADMINISTRATIE
WW-premie, hoog of laag is niet meer de vraag
Met de Wet arbeidsmarkt in balans is per 1 januari 2020 de systematiek van de heffing van WW-premies gewijzigd. Met een beetje pech betaalt u een 5% hogere premie bij tijdelijke contracten. Hoe zit dat en kunt u dat voorkomen? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
MKB-verzuim-ontzorg-verzekering
Minister Koolmees heeft in december 2018 de plannen gepresenteerd voor de loondoorbetaling bij ziekte. Hoe zit dat met de MKB-verzuim-ontzorg-verzekering? Meer...
LOON TIJDENS ZIEKTE
Hoe zit het met de loonbetaling?
Regelmatig wordt ons de vraag gesteld hoe het zit als een medewerker langer dan twee jaar ziek is. Mag u dan altijd stoppen met het doorbetalen van loon? Het antwoord is wat technisch, maar het loont de moeite om verder te lezen. Meer...
LOONBETALING
Niet alleen opschrijven, maar ook doen!
U heeft met uw werknemers afspraken gemaakt over loondoorbetaling tijdens ziekte: u betaalt 80% van het loon. Als een medewerker maar een paar dagen ziek is, betaalt u toch gewoon 100%. Dit is niet verstandig. Hierover meer. Meer...
LOONADMINISTRATIE
Begrijp de loonstrook 2007
Zoals ieder jaar, zijn er veel premies, regelingen en heffingen veranderd. Hoe legt u dit uit aan uw medewerkers, als zij met vragen komen? Meer...
RECHT
Geen arbeid, geen loon?
Het basisprincipe van een arbeidsovereenkomst is simpel. Uw werknemer werkt en u betaalt hem loon. Wat als uw werknemer niet werkt of steeds te laat komt? Mag u dan de loonbetaling opschorten of stoppen? Meer...
Steenovenweg 5