Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieRE-INTEGRATIE
Voorkom financiële schade: start de re-integratie altijd direct
In de praktijk komt het regelmatig voor dat een werkgever niets heeft ondernomen aan de re-integratie van een zieke werknemer, bijv. omdat de werknemer aanspraak kan maken op een Ziektewetuitkering. Is dat wel verstandig? Meer...
RE-INTEGRATIE
Uw medewerker heeft Long COVID, wat nu?
Als iemand lang klachten ervaart van corona, spreken we van Long COVID. Hoe kunt u daar als werkgever het beste mee omgaan? Hoe kunt u uw medewerker ondersteunen? Meer...
ZIEKMELDING
Corona ... toch maar even langs de bedrijfsarts?
Als uw werknemer zich ziek meldt vanwege corona-achtige klachten, is de verleiding wellicht groot om alles even op zijn beloop te laten en het herstel af te wachten. Wat moet en kunt u in deze situatie doen? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Uw zieke werknemer, corona en de AVG
Corona raakt ons allemaal en als ondernemer komt er heel veel op u af. Hoe kunt u in dit geval ook nog aan uw verplichtingen van de AVG voldoen? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
Wat te doen met een betermelding?
Elke werkgever krijgt er vroeg of laat eens mee te maken, de zieke medewerker. Doorgaans is er sprake van kortdurende arbeidsongeschiktheid, maar het kan ook langer duren. Wie bepaalt er dan wanneer een medewerker beter is? Meer...
NIEUWE MEDEWERKER
De eerste dag van een nieuwe medewerker
Na diverse sollicitatiegesprekken heeft u een geschikte kandidaat gevonden. De officiële procedure is achter de rug en zes weken later is de eerste werkdag gepland. Hoe bereidt u die eerste dag voor en hoe wordt hij of zij ingewerkt? Meer...
ARBEIDSOVEREENKOMST
Klokkenluiders in uw bedrijf?
“Baas, ik vermoed een misstand van gesjoemel met veiligheidsvoorschriften door collega’s. Als u nu niets hieraan doet, meld ik het bij de autoriteiten.” Een klokkenluidersmelding kan ook u overkomen. Wat verandert er per 1 juli 2016? Meer...
ARBEIDSONGESCHIKTHEID
“Bekijk het maar, baas. Dan ben ik toch gewoon ziek!”
Het komt in de praktijk geregeld voor: u heeft een conflict met een medewerker en de dag erna meldt hij zich ziek. De arboarts vindt dat er sprake is van zogenaamde ‘situatieve arbeidsongeschiktheid’. Wat is dat en wat moet u ermee? Meer...
PERSONEELSBELEID
Ik hoor niks meer van mijn werknemer, en nu?
We horen het regelmatig van onze lezers. Een van de werknemers meldt zich ziek en reageert daarna niet meer op telefoontjes, brieven of oproepen van zijn werkgever of van de bedrijfsarts. Wat is dan wijsheid? Meer...
SOCIALE VERZEKERINGEN
Jobcoach gevraagd!
U wilt als werkgever ook maatschappelijk verantwoord bezig zijn en daarom geeft u iemand met een handicap een kans. Waar heeft u recht op en hoe kan deze werknemer geschikt voor uw bedrijf worden gemaakt? Meer...
Steenovenweg 5