Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieAANNEMEN PERSONEEL
Een hartelijk welkom, oftewel: onboarding, vermindert het personeelsverloop
Onboarding is meer dan een uitleg over de functie en de regels. Het is een warm welkom met een programma waarmee gestructureerd maar gedoseerd, kennis, weetjes en de cultuur van de organisatie wordt overgedragen. Waarom is dat belangrijk? Meer...
BELEID
Hoe vermindert u het personeelsverloop met exitgesprekken?
In deze tijd van arbeidsmarktkrapte wilt u uw schaarse medewerkers vasthouden. Met exitgesprekken kunt u een (nog betere) werkgever worden waar medewerkers graag voor willen werken. Hoe pakt u zo’n gesprek aan? Meer...
PERSONEELSBELEID
Beter ondernemingsresultaat met gelukkig personeel: wat kunt u redelijkerwijs doen?
Onderzoek mei 2022: medewerkers die werkgeluk ervaren, presteren beter, zijn minder vaak ziek en zorgen voor een goede sfeer en tevreden klanten en relaties. Wat kunt u redelijkerwijs doen voor meer werkgeluk? Meer...
PERSONEELSBELEID
Bouwen aan vertrouwen
Het is een veelgehoord gezegde ’vertrouwen komt te voet en gaat te paard’. En dat terwijl vertrouwen belangrijk is voor het werkplezier van uw medewerkers. Hoe zorgt u voor vertrouwen op de werkplek met behoud van productiviteit? Meer...
PERSONEELSBELEID
Hoe vult u de energietank van uw medewerkers?
Als werkgever vraagt u veel van uw medewerkers, dat hoort erbij. Maar soms geven medewerkers te veel en raken ze overspannen. Wat is een goede verhouding tussen geven en vragen? Wanneer raakt u de juiste snaar? Meer...
PERSONEELSBELEID
Productiviteit verhogen door geluk?
Uit onderzoek blijkt dat gelukkige medewerkers tot 21% meer productiviteit leiden, tot 45% minder verloop geven en 37% minder ziekteverzuim. Helaas is maar 13% van de werknemers gelukkig op het werk. Wat kunt u doen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Een persoonlijk ontwikkelplan (POP), ook voor 50+?
U heeft jonge ambitieuze medewerkers in dienst. U heeft hier grootse groei- en ontwikkelplannen mee. Hoe pakt u dit aan? En waarom is het belangrijk dit ook voor uw 50-plussers te doen? Meer...
PERSONEELSBELEID
Meer productiviteit zonder extra kosten?
De relatie tussen rendement en productiviteit is eenvoudig: hoe hoger de productiviteit, hoe hoger het rendement. Natuurlijk willen we de gewenste resultaten tegen de laagste kosten bereiken. Hoe doen we dat? Meer...
PERSONEELSBELEID
Met vitale medewerkers de slag winnen ...
Vitale medewerkers zijn belangrijk voor de productiviteit en de continuïteit van uw bedrijf. Recent onderzoek wijst uit dat ook medewerkers dit belangrijk vinden. Hoe kan ‘vitailiteitsbeleid’ u helpen? Wat is het en waar moet u aan denken? Meer...
PERSONEELSBELEID
Leren van veelvoorkomende fouten
Als werkgever zoekt u werknemers om voor u te werken, simpel genoeg. Echter, met het aannemen van personeel en het regelen van de arbeidsvoorwaarden bent u er nog niet. Hoe vermijdt u bekende en beruchte personeelsfouten? Meer...
Steenovenweg 5