Aanverwante adviezen
Zoekresultaat: 10 adviezen
relevantieWERVING EN SELECTIE
De slappe hand van de sollicitant
Sommige mensen zeggen dat zij al na 10 seconden een beeld hebben van de geschiktheid van een sollicitant. Zij labelen die slappe handdruk in de nabespreking met ‘weinig standvastig en geen doorzetter’. Maar klopt dat wel? Meer...
WERVING EN SELECTIE
De sollicitatiebrief is binnen, nu een internetprofiel
U heeft voor een vacature diverse sollicitatiebrieven en cv’s binnengekregen. Dan is het interessant om eens naar de kandidaten te googelen. Hoe pakt u dat aan? En mag dat eigenlijk wel? Wat zijn de regels? Meer...
WERVING & SELECTIE
Hoe gaat u om met een postzak vol sollicitatiebrieven?
U kent het wel: vroeger was u happy met 20 sollicitatiebrieven, nu ontvangt u er 100. Waarom is het belangrijk dat kandidaten een positief beeld houden van uw organisatie, ook al wijst u ze af? Hoe zorgt u daarvoor? Meer...
WERVING & SELECTIE
Veelgemaakte selectiefouten
U moet een nieuwe medewerkster aannemen. Van haar voorgangster nam u al binnen drie weken afscheid omdat zij niet voldeed. Hoe kunt u dit in deze sollicitatieronde voorkomen? Welke valkuilen zijn er en waar moet u op letten? Meer...
WERVING & SELECTIE
Het sollicitatiegesprek: hoe stelt u vragen?
Als drukbezette ondernemer moet u vaak zelf de sollicitatiegesprekken voeren. Dat kunt u dan beter maar zo goed mogelijk doen. Maar hoe bereid u zich voor op een sollicitatiegesprek? Hoe stelt u vragen? Meer...
FUNCTIONEREN & BEOORDELEN
Nut en doel van een functieomschrijving
Een functieomschrijving werkt heel verhelderend. Iedereen weet daarmee wat u van hem of haar verlangt en u heeft duidelijk voor ogen waar een kandidaat aan moet voldoen. Wat moet er eigenlijk in zo’n functieomschrijving staan? Meer...
WERVING & SELECTIE
Selecteren met de STAR(R)-methode
Een selectie-interview met een sollicitant is nog niet zo gemakkelijk. Zeker niet als de interviewer daar niet veel ervaring mee heeft. Toch bestaan er allerlei ‘modellen’ die kunnen helpen. Meer...
WERVING & SELECTIE - SOLLICITATIEPROCEDURE
Een stagiair: last of lust?
Een stagiair kan in deze tijden een welkome, tijdelijke kracht zijn. Maar een stagiair die het maar niet wil snappen, kost u alleen maar tijd en geld. Hoe selecteert u de beste stagiair? Meer...
WERVING & SELECTIE
Niet warm of koud van die cv
Daar ligt dan een enorme stapel met sollicitatiebrieven en bijbehorende cv’s. Hoe maakt u nu een keuze uit dit aanbod en selecteert u de juiste kandidaat? Dit artikel helpt u op weg en geeft u tips waar u op kunt letten. Meer...
SOLLICITATIE
Is hij wel braaf geweest?
Die werknemer die tijdens de sollicitatierondes zo betrouwbaar overkwam, blijkt een jaar later geld verduisterd te hebben van zijn werkgever. En dat was niet de eerste keer dat hij dat deed. Gelukkig kunt u zo’n situatie voorkomen. Meer...
Steenovenweg 5